第五十三章 人才濟濟

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五月末。

從四月中旬的時候開始，南下招募人才的幾支小隊便陸續返回登州城。出發前李從燕給各小隊的時限是兩個月的時間，此時到了五月末，所有南下小隊全部返回，各支途中十分順利。

隨後李從燕坐鎮民政部考核司，開始對招募來的各式人才進行面試，量才適用。

帶隊南下的各司司丞陪同一旁，被李從燕任命為陪考官，與自己組成了人才稽核組。

先是軍醫司司丞孫逸帶著十幾名江南名醫前來面試，李從燕對於醫術並不是太在行，只是知道一些簡單的藥理，比如知道三七止血、川貝和枇杷止咳等等。

所以對於這些江南名醫的面試也是停留在詢問履歷的層面，後續考核司會對各隊招募的人才進行一次身份稽核，以杜絕細作混入登州的可能性。

李從燕對於軍醫司司丞孫逸的眼光還是信任的，畢竟孫逸就是登州有名的名醫，一般的庸才孫逸是看不上眼的。

不過該走的程式還是要走全，李從燕詢問完畢之後，孫逸也當場出了一些病症，讓這些江南名醫進行診斷。

孫逸看完眾人交上來的藥方或是處置，不住的點頭贊同，並給李從燕一一講解其中的道理。

“好，諸位就在軍醫司供職，具體的職務由孫司丞負責安排。今後諸位要謹記軍醫司的職責，為新軍培養隨軍醫官，為百姓培養救命的醫匠，懸壺濟世、福澤萬民！”

“喏！”

十幾名聽完“懸壺濟世、福澤萬民”這八個字都是微微一愣，李從燕雖然並不太懂得醫術，但是對於醫術的認知境界讓眾人佩服不已，紛紛叉手行禮。

隨後是徵兵司招募的人才，一共有二十幾人，絕大部分都是江南各方勢力的基層軍官，此番不知道徵兵司司丞薛明團用了什麼辦法，竟然從江南各方的軍隊中挖到了這麼多人。

只不過李從燕對於這些地方割據勢力的基層軍官並不感冒，自己對於軍事方面人才的需求是偏於戰略層面的，而不是戰術方面，最好是軍師、參謀一類的人才。

畢竟以新軍的戰力、裝備，以及將來肯定會裝備的火器等各式大殺器，對於這種舊式基層軍官的需求越來越小，逐步趨向於零。李從燕如果想要培養的話，依靠逐漸完善的操典就可以源源不斷的訓練出合格的基層軍官來。

不過人家畢竟大老遠的投奔自己來了，李從燕自然不會虧待眾人，於是對眾人一一面試了一番，不但詢問了眾人以往的戰績、擅長的兵種、軍中的技藝等等，還詢問了眾人的品德三觀。

好在徵兵司司丞薛明團深受李從燕的影響，對於招募基層軍官很是嚴格，絕不會將那些兵痞、兵頭招募進來，這二十幾人全都透過了李從燕的面試。

“不錯，諸位都是精兵強將，到了登州便是我李從燕的部將，希望諸位在我麾下新軍之中能夠大展拳腳。”

這二十幾人很是激動，原本都是各地不得志的基層軍官，此時眾人能夠見到一州刺史，而且還是當朝皇子的身份，心中已經激動萬分，被李從燕這麼一承諾，眾人更是堅定了留在登州的想法。

這時李從燕對考核司司丞許銘之說道：“新軍剛剛經歷擴編，接下來還會有一番變動，各部普遍缺少隊正等職務，你回去好好斟酌一下，將諸位都安排到新軍中帶兵！”

“喏！”

李從燕深知新軍此時急需基層軍官，這二十多人雖然並不是自己的嫡系，也不是自己親手調教出來的，但畢竟是老於行伍的老兵，又沒有什麼品質問題，索性全部留下用了起來。

考核司司丞許銘之也招募了幾名人才，這些人全都是吳越人，本是吳越各地不得志的讀書人。李從燕與幾人聊了一會兒，發現幾人滿腦子都是推行儒術、教化百姓、與民休息、