第四百二十章 銷售體系

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可惜的是，他們現在根本就沒有辦法跟飛龍競爭。

飛龍在這個行業發展了這麼多年，早就掌握了這個行業上上下下的所有關係。

想要進入到這個行業當中，那得先看看飛龍同不同意。

進入這個行業是一回事，想要跟飛龍競爭，那就是另外一回事情了。

現在飛龍生產辣條的程式，基本上成為了這個行業的標準。

想要進入這個行業，首先就得有無塵車間這樣生產條件。

否則的話，基本上是不可能在這個行業做大的。

賺點小錢是沒有問題，想要跟飛龍做競爭對手，那是不可能的事情。

大人物關注的都是收購的事情，大部分人普通人，關注的卻是飛龍對山峰員工的補償。

要知道現在可是國企下崗高潮很多，國企都會給員工補償。

這樣的待遇，只有國企員工才有。

至於民營企業的話，想要拿補償簡直是在說夢話。

正是因為這一點，之前才有很多人都喜歡待在國企。

就算國企偶爾拖幾個月工資沒有發，他們都不願意離開。

偶爾一段時間不發工資，並不代表以後都不發了。

要知道站在國企背後的，可是國家。

有國家為國企背書，他們自然是一點都不擔心。

民營企業就不一樣了，是真的有今天沒明天。

說不定哪天公司沒了，工作就這麼丟了。

至於之前的工資，那就更加沒有希望了。

這麼一種態度，讓所有人對於民營企業都不放心。

隨著市場經濟的轉型，以及相關法律法規的出現，這種現象會越來越少。

不過在如今這個時代，很多人根本就不知道這些事情。

在他們的眼裡，民營企業就是不靠譜的代表。

現在山峰被收購，飛龍願意出錢給員工做補償，這絕對是一件大事。

很多人看到這個訊息後，都覺得有點不可思議。

飛龍一個民族企業，能夠做到這一點，實在是太不容易了。

原本對於飛龍，大部分人都是有好感的。

經過這件事情後，飛龍的名聲可以說再上一層樓。

在很多人看來，飛龍不僅是一個有能力的民族企業，更是一個有擔當的民族企業。

這對於李興文來說，完全就是意外之喜。

羅陽華他們看到這麼一個結果後，全部都沒有了聲音。

對於補償這件事情，羅陽華他們之前是不贊同的。

原因很簡單，山峰那邊的員工。跟他們並沒有多大的關係。

飛龍能夠讓他們繼續工作，就已經做的相當不錯了。

現在他們要離開，飛龍憑什麼還要給他們補償？

在羅陽華看來，李興文這樣做屬實有點浪費錢了。

看到這麼一個結果後，羅陽華知道終究還是他的眼光太短淺了。

李興文不管做任何事情，首先考慮的就是企業品牌形象。

關於這一點，羅陽華自認為了解的很清楚。

在這些事情上面，羅陽華才知道他想的，終究還是不如李興文。

透過這一件事情，羅陽華進行了深刻的反思。

以後不管做任何事情，都必須要考慮到這一點，企業形象才是最重要的。

相比於花出去的這點錢，現在提升了企業形象，絕對是非常划算的一筆買賣。

整個九月份，這算得上是飛龍的一件大事。

從這個月開始，飛龍辣條對於全國市場，徹底實現了掌控。

飛龍未來會發展成什麼樣，很多人都在