第四百四十八章 對賭贏了

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新的研發部門，相信他們很快就會出成績的。”

聽到黎鴻軒把事情安排的這麼好，李興文便沒再多問。

“這件事情你做的不錯，年底回來我給你發獎金。”李興文直接道。

對於一個員工而言，最重要，最現實的獎勵那就是錢。

想要讓一個員工賣力工作，錢就是最重要的因素。

至於什麼個人理想，抱負之類的，那就是老闆在畫餅。

對員工來說，只要錢到位了，什麼都好說。

聽到李興文這樣說，黎鴻軒十分的激動。

現如今整個飛龍管理層的工資，都是整個行業最高的。

除了工資之外，管理人員最在乎的那就是年終獎勵。

只要能夠把手上的事情做好，年終獎勵絕對不會少。

這一點，相信飛龍的每一個員工都是沒有任何疑問的。

想要拿到高的年終獎，最重要的就是要做出成績了。

想當初的黎鴻軒，只是車間的一個小工人。

後面在飛龍的發展過程中，他展現了不錯的能力，被羅陽華看中了。

在羅陽華的提拔之下，黎鴻軒很快就獨擋一面。

很快機會就來了，黎鴻軒被李興文派去主管空調專案。

那個時候的黎鴻軒，可以說是意氣風發，

黎鴻軒沒有想到的是，這件事情做起來卻沒那麼順利。

飛龍第一個合作的物件，是大名鼎鼎的潘龍。

從前期來看，雙方合作是沒有多少問題的。

沒想到眼看就要出成績了，潘龍這邊卻出問題了。

飛龍在空調上面的第一次努力，就這麼以失敗而告終。

專案沒有做好，年終獎自然跟黎鴻軒沒有關係。

年終獎發獎的時候，黎鴻軒別提有多羨慕了。

其他高層管理，每個人都拿好幾萬的年終獎。

至於黎鴻軒的話，沒有做出成績，年終獎只有幾千塊錢。

不要小看幾千塊錢，在其他企業絕對是一筆大數目了。

在飛龍的話，這就不算什麼了。

黎鴻軒在失望的時候，更多的是一種羞愧。

人家能夠把事情做得這麼好，他卻把事情辦砸了。

不然的話，他的年終獎絕對不會只有這麼點。

其實這件事情，說到底跟黎鴻軒沒有多大的關係。

只能說黎鴻軒的運氣，不是很好。