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紛鼓掌。
李興文有點受寵若驚,趕緊道:“大家沒有必要這樣,今天就是交流一下。”
聽到李興文這樣說,在場的掌聲就更加響亮了。
李興文能夠做到這一步,真的讓所有的人都十分的意外。
在場的所有人當中,李興文是最年輕的那一個。
如此年輕的一個人,能夠做到大公無私的地步,實在是太難能可貴了。
李興文見此情況,只能無奈的等掌聲停下。
現在不管他說什麼,恐怕在場的人都是聽不進去的,
整整一分多鐘,掌聲這才慢慢的停了下來。
李興文沒有任何猶豫,把他的想法全部說了出來。
“我這次想提出的方案,名字叫做星級服務。”李興文說。
眾人都知道接下來,李興文要說的絕對是重點,全部打起了十二分的精神。
接下來,李興文便把這一套高標準,精細化的服務管理模式,介紹給了在場所有人。
這套管理模式,包括售前,售中提供詳細熱情的諮詢服務。
產品一旦出現問題,四小時內必須答覆,二十四小時必須維修。
如果出現維修情況的話,免材料費,送貨免費,免安裝費等。
在這個方案當中,還有“一,二,三,四”模式。
“一”即一個結果,服務圓滿。
“二”即兩條理念,帶走使用者的煩惱,留下企業的真誠。
“三”即三個,控制服務投訴率小於十萬分之一,服務遺漏率小於十萬分之一,服務不滿意率小於十萬分之一。
“四”即四個不漏,一個不漏的記錄使用者的問題,一個不漏的處理使用者反映的問題,一個不漏的複查處理結果,一個不漏的將結果反映到設計生產經營部門。
這麼一個售後體系建立起來,就能大大增強企業的競爭力。
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