第二百六十七章 過於敏感

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尤其是管理層的人，手上的權力會越來越大。

一旦做錯了什麼決策，會給飛龍廠帶來巨大的影響。

能力不行坐在管理的位置上，只會耽誤廠子的前進。

這樣的事情，李興文是絕對不允許再發生的。

就算被人說冷酷無情，李興文也必須這麼辦。

為了這一，兩個人，李興文可不想讓整個場子的人跟著擔風險。

現在整個飛龍廠的工人，還有四個國企的工人，都在指望著李興文吃飯。

飛龍廠要是出了什麼問題，帶來的影響是巨大的。

廠裡的職位，必須是有能者居之。

至於那些沒能力的，李興文會給他安排一份閒職，工資照常養著他。

這些人為飛龍牌的發展做出過貢獻，對於廠裡的功臣，李興文是絕對不會虧待的。

眾人聽到李興文的話，不少人的臉色微微一變。

李興文話說的這麼明白，他們感受到了壓力。

人手這一塊，李興文之前從來都是不插手的。

現在當著這麼多人的面說了這個事情，重要性可想而知。

喬正明低著頭，他知道這件事情是因他而起。

李興文環視一週，隨後道：“大家去忙吧！羅陽華留一下。”

眾人趕緊站起來，隨後便直接離開了。

羅陽華單獨面對李興文，心裡多少有點緊張。

李興文直接問道：“你們的工作交接的怎麼樣了？”

羅陽華立馬回答道：“廠長，這兩天已經交接完了，我會盡快適應的。”

李興文點了點頭，“關於新部門的事情，你有什麼看法？”

廠裡現在的部門分部跟外企差不多，我覺得唯一的問題，就是還不夠細分。”羅陽華說。

此時的羅陽華，認為李興文單獨留他下來，就是為了考驗他。

對於李興文的問題，羅陽華自然不敢怠慢的。

李興文微微一笑，“飛龍牌現在規模還小，沒有必要這樣做。”

部門設定這一塊，確實還不夠細分，李興文也清楚。

這不算李興文忽略了，而是他故意為之。

大型企業在部門這一塊，只能劃分的相當細緻。

這樣的辦法，用在飛龍牌卻不合適。

原因很簡單，飛龍牌規模還不夠大，沒有必要設立這麼多的部門。

只要基本框架起來了，那就行了。

現在的飛龍牌，就應該輕裝上陣，儘快的把規模做起來。

細緻的部門，並不是飛龍牌現在的重心。

隨後，李興文便把自己的理解，全部告訴了羅陽華。

羅陽華聽了之後也是恍然大悟，他想的還是太少了。

“廠長，這是我的失誤。”羅陽華說。

李興文笑著搖了搖頭，“失誤誰都有，儘快改正就行了，眼下飛龍牌的最重要目標，那就是發展。不管你做任何的決定，首先要考慮的就是這一點。”

“我明白了，廠長。”羅陽華點頭道。

喬正明之所以被革職，一來是能力不足，二來也是李興文沒多少時間教他。

現在羅陽華上來了，李興文決定要時不時跟羅陽華探討一下，如何做好一個企業。

後世那些先進的管理經驗，李興文絕對一點點的傳授給羅陽華。

李興文點了點頭，“你明白就好，這一段時間你得多花點功夫，各個部門之間調整可能會出現摩擦，這都是需要你去協調的。”

“廠長你放心。”羅陽華立馬道，“這一點我也想到了，我會好好處理的。”

聽到羅陽華的回答，李