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“那些不合格的產品,你們是怎麼處理的?”李興文問道。

李興武立馬回答道:“這些產品我全部清理出來了,暫時放在我們部門,找個時間一起銷燬。”

“就應該這麼處理。”李興文贊同道,“抽查出有問題的批次,有沒有讓喬正明他們跟進?”

李興武說:“已經跟喬廠長他們說過了,不過這個問題最近並沒有改善。”

聽到這裡,李興文也明白過來了。

看來最近廠裡忙著趕產量,忽略了質量方面的問題。

李興文微微一笑,“作為品質部的部長,你準備怎麼做?”

“我怎麼做?”李興武當時就愣住了。

他這次來找李興文,就是因為解決不了這件事情。

關於品質的事情,李興武已經反饋給了喬正明。

奈何喬正明這邊,似乎沒有把李興武的話放在心上。

在這種情況下,李興武第一時間就想到了自己的弟弟。

想要解決這件事情,李興武認為還是得弟弟出面。

只要李興文出面的話,任何事情都能迎刃而解。

在廠裡待了這麼久的李興武,早已習慣了李興文幫他們解決問題。

結果這一次,李興文並沒有像往常一樣,直接給出解決方案。

李興文直接讓李興武自己,去解決這件事情。

面對這個問題,李興武有點懵。

李興文把皮球踢回給他,讓李興武有點措手不及。

“怎麼?一點頭緒都沒有嗎?”李興文笑著問道。

李興武直接承認道:“這件事情我確實沒有頭緒,不知道該怎麼下手。”

“那關於這件事情,你有沒有跟喬正明好好聊一下?”李興文問道。

李興武一臉的茫然,隨後搖了搖頭。

很明顯,這件事情他只找了喬正明一次,後面就再也沒有找過喬正明瞭。

兩者之間沒有溝通,事情自然是處理不好的。

李興文說:“廠裡這麼多部門,每個部門都有自己的工作,在工作當中,產生摩擦是在所難免的事情。

想要解決這些摩擦的話,那就要搞清楚為什麼會產生這些摩擦。兩個部門的人坐下來好好聊聊,肯定能夠找到解決的辦法。”

李興文的這一段話,讓李興武頻頻點頭。

關於廠裡的工作,李興武一直是任勞任怨。

這幾天發生的事情,讓李興武清楚的認識到,想做好一個管理,並沒有他想象中的那麼容易。

光靠自己做事是不行的,得靠手下,得跟同事一起協商才行。

“哥,這件事情能不能辦好?”李興文問道。

李興武認真道:“你放心,我一定把這件事情辦好。”

李興武這樣說了,李興文也就沒再多說教什麼。

相信經過這兩件事情後,李興武會明白怎麼做一個合格的管理者。

李興文現在對他的要求,並不是很高。

只要能夠合格,那就足夠了。

飛龍牌還有很長一段發展時間,足夠讓李興武把該學的學會。

第二天,喬正明就派人把十萬包辣條,全部裝上了車。

“車在哪?”李興文問道。

喬正明說:“在廠門口,廠長你過去看一下吧。”

“好。”

兩個人來到廠門口,工人們正在做最後的檢查。

“這次派誰去運貨?”李興文問道。

喬正明回答道:“黎鴻軒,他在車間乾的不錯,人也機靈,我就把他帶在我身邊了。”

“人機靈就好,千萬不要給我出什麼問題。”李

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