第二百八十一章 收購

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文能夠把飛龍牌發展到如今這個地步，是真的有能力。

“我有一個問題，不知道你們能不能回答？”彭永林笑著問答。

“你說。”

“你們在這裡上班的話，工資一般有多少？”彭永林問道。

工人沒有任何的猶豫，非常自豪的說：“我上個月拿了九百塊錢工資。”

“我拿到八百多。”

“就我比較慘，沒有加多少班，才六百多塊錢。”

彭永林立馬就發現了其中的問題，“你們加班還有錢嗎？”

“當然。”工人一臉自豪道，“只要我們加班了，廠裡都會給工資。”

彭永林聽完之後，整個人都沉默了。

甚至他覺得剛才聽到的話完，有點不真實。

現如今國企的一箇中層領導，各種福利加在一起，工資也就一千不到。

沒想到一個小小的飛龍廠，普通工人的工資就已經能跟一箇中層領導相比了。

這樣的事情，可以說直接打破了彭永林的固有觀念。

尤其是這個加班費，就更讓彭永林無法理解了。

現如今的國企，根本就沒有加班費這一說。

至於民營的話，就更加不用說了。

加班費一直要等到九五年之後，勞動法上才會加上這麼一條。

彭永林隨後又跟工人聊了一會兒，問的都是廠裡的一些情況。

在知道工人們有工傷保障，中午還能免費吃一頓飯，逢年過節還有禮物紅包，真的是徹底重新整理了彭永林的三觀。

一個小小的民營飛龍廠能夠做到這一步，真的是太令人驚訝了。

聊了一會兒後，廠裡的鈴聲響起，示意眾人要開始上班了。

鈴聲一響，所有的工人立馬站了起來，快步跑進了車間。

看到這一幕，彭永林也是嘖嘖稱奇。

彭永林之前去過不少的工廠，工人也見過不少。

沒有哪一個工廠的工人，會像飛龍廠這邊的工人這麼自覺。

設定可以說不是自覺，而是熱情高漲的在工作了。

鈴聲一響，他們一路小跑的進了車間。

想到剛才工人所說的工資，彭永林也就可以理解。

有著這麼高的工資，這些工人們的積極性要是不高才有鬼。

再加上加班費和各種福利，飛龍廠真的已經全面超越了淩水的其他國企。

彭永林此時才知道，為什麼李興文能夠幹得這麼成功。

看著眼前朝氣蓬勃的飛龍廠，彭永林真的十分的感慨。

沒想到他這幾年待在家裡，外面的世界已經發生了這麼大的改變。

李興文這樣的年輕人，實在是太出色了。

在這種情況下，彭永林對於他跟李興文的合作，也就越發的期待了。

從合作的方案來看，李興文對於這款產品十分的有信心。

彭永林現在也很想知道這款產品研發出來後，到底會在市場上引起什麼樣的反響。

趁著這兩天有時間，李興文帶著羅陽華去了一趟食品廠。

現如今有四個國企，正在跟飛龍牌合作。

李興文這兩天準備帶著羅陽華，去這四個廠裡走一趟。

目的也很簡單，就是想檢查這幾家國企現在的生產環境如何。

如今飛龍牌的銷量，每天的數量都十分的恐怖。

一旦生產環節出了問題，銷量將會受到很大的影響。

關於這件事情，李興文之前就吩咐過羅陽華。

對於這四個國企，一個月最少要去兩趟。

羅陽華必須對於這四個國企的生產情況，有著非常詳細的