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只要為廠裡作出貢獻的人，都有紅包獎勵。
每個人興高采烈的拿著紅包，別提有多高興了。
自從在飛龍牌打工之後，他們的日子過得是越來越好。
毫不誇張的說，整個淩水的人都很羨慕飛龍牌的員工。
原因也很簡單，這裡有著高薪，還有各種福利保障。
逢年過節的，廠裡或多或少都會發點東西。
如果在廠裡受了工傷，醫療費也是由廠裡全部承包。
關鍵是，受傷期間還有基本工資！
這樣的福利在其他人看來，簡直太好了。
就衝著這些條件，飛龍牌已經完全可以跟一般的國企相比了。
甚至，還要好上很多。
正是這樣，廠裡的工人才會對飛龍牌死心塌地。
看著眾人高興的樣子，李興文也露出了笑容。
這群人跟著他從頭打江山，拿到這樣的獎勵是應該的。
其他部門的總結，李興文都詳細聽了聽。
總體來說，沒有什麼大問題。
唯獨顧永昌的研發部，現在人手不足的問題還是比較嚴重。
“陽華，這件事情我不是讓你去辦了嗎？”李興文問道。
羅陽華趕緊道：“廠長這件事情我們已經在辦了，顧部長之前的機械廠來了幾個人，可還是不夠。”
“淩水不夠的話，那就去從山招人，人手不足的問題一定要儘快解決。”李興文下了死命令。
羅陽華趕緊道：“廠長，我明天就去一趟從山。”
“廠長，我也一起去。”顧永昌也站了起來。
李興文點頭道：“好，你們倆一起去儘快把這件事情解決。”
至於其他方面的話，並沒有多少太大的問題。
會議散場後，李興文把周宏義和陳建新留了下來。
“你們銷售部最近沒有什麼問題？”李興文問道。
周宏義和陳建新對視一眼，一起搖了搖頭。
“沒問題。”
李興文滿意的點了點頭，“沒有問題就好，現在銷售部有多少人？”
“接近兩百多個了。”周宏義回答道。
聽到這個數字李興文有點驚訝，“這麼多了嗎？”
“想要把飛龍牌推廣到全國，這點人遠遠不夠。”周宏義回答道。
李興文點了點頭，“實在不行的話，你們可以發展下線。”
“這件事情我跟建新商量一下。”周宏義簡潔道。
李興文點了點頭，隨後道：“你們剛才在會上只彙報了一個總數，每個經銷商的資料有嗎？”
“廠長，你要這個幹什麼？”陳建新好奇道。
李興文並沒有急著回答，“現在每個城市有多少個經銷商？”
“一般都是兩到三個。”陳建新立馬回答道。
周宏義原本是想，每個城市發展一個獨家經銷商就行了。
對於這種決策，李興文直接就拒絕了。
原因也很簡單，沒有競爭經銷商是沒有動力的。
適當的競爭，會讓這些經銷商自發的為飛龍牌做推廣。
李興文說：“現在大部分城市已經有了我們的經銷商，有的甚至已經合作了好幾個月，是時候看一下成績了。”
“如果成績不好，你想怎麼處理？”周宏義問道。
李興文毫不猶豫道：“成績不好就直接換掉，我們不會跟這樣的經銷商合作。”
周宏義和陳建新點了點頭，對此表示贊同。
如果有這樣的競爭機制在，想必這些經銷商會拿出更好的成績出來。
陳建新說：“廠
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