第二百九十九章 去留問題

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有這樣的條件，過去從山上班似乎也沒有問題。

眼下他們最大的問題，自然是家庭方面。

總不能為了這個工作，讓一家人都搬到從山去吧？

在這裡的工資確實不錯，可要在從山養活一家人，多少人心裡還是沒什麼底。

至於要不要去，他們還有時間去慢慢考慮。

說完這件事情以後，便直接進入了今天的重頭戲。

銷售部出現了貪汙的情況，絕對是很嚴重的一個問題。

羅陽華想在中間把這個問題解決，卻被李興文否決了。

李興文明顯是想抓典型，來一個殺雞儆猴。

這樣的事情，一定要嚴肅處理，不能從輕處理。

“都說說看，你們是什麼看法？”李興文環視一圈後問道。

眾人面面相覷，沒想到李興文會問這麼一個問題。

周宏義第一個站了起來，“這件事情我有很大的責任，李總你怎麼罰我，我都認。”

“你先坐下。”李興文點了點頭，“你們怎麼看？”

羅陽華率先站了起來，“我認為貪汙的那幾個人要嚴懲，至於周部長的話，扣他一個月的底薪吧”

對於這個處理辦法，在場的人紛紛表示贊同。

貪汙的是周宏義手底下的人，他並不知情，眾人認為沒有必要重罰。

顧永昌表現的有些激動，“這些人太可惡了，一定要把他們繩之以法！”

“顧師傅說的沒錯，李總對他們這麼好，這種吃裡扒外的人，就應該把他們送進去！”

“對！讓他們進去慢慢懺悔！”

眾人義憤填膺，十分不恥這些人的做法。

飛龍公司對於員工，真的是好到沒話說。

尤其是銷售部的員工，對比其他員工來說，工資是最高的。

只能說人心不足蛇吞象，有的人的胃口是無法填滿的。

羅陽華說：“這群人必須重罰，我建議是按照法律程式來辦。”

其他人紛紛附和，對於這些人不能有半點的同情之心。

銷售的待遇這麼好，做這種事情簡直就是忘恩負義。

李興文點了點頭，認同了這個解決辦法。

“底下的員工犯了錯，管理有很大的責任，周宏義你來說說吧。”

周宏義直接站了起來，“這件事情我責任最大，我請求撤掉我的部長職位，降為普通員工，另外罰我三個月的工資。”

聽到周宏義這樣說，眾人都嚇到了。

這個懲罰，也太重了。

羅陽華直接站了起來，“周部長，你這說的太嚴重了，不至於。”

“沒錯。”顧永昌也站了出來，“罰一個月的工資就行了。”

“廠長，周部長手底下這麼多人，責任有但不大。”有人說。

喬正明直接說：“李總，我覺得給周部長一個批評通告就行了，他這也是不知情。”

眾人們還在七嘴八舌的為周宏義辯解，卻沒有發現李興文的臉色已經開始變得難看了起來。

周宏義搖了搖頭，“這件事情帶來的影響太惡劣了，光是一個通告是不夠的。”

喬正明和周宏義的關係，廠裡的人都知道。

現在喬正明為周宏義求情，眾人倒沒有什麼意外。

喬正明有點著急，“底下人犯的錯，為什麼要讓上面的人來承擔？”

砰！

李興文一拳砸在桌子上，盯著喬正明說：“知道你在說什麼嗎？”

眾人頓時安靜了下來，他們被李興文給嚇到了。

李興文第一次當著這麼多人的面發火，喬正明冷汗都下來了。