第三百零一章 改革方案

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工人當家不做主，廠長有權不落實，企業盈虧不負責。

這三句話，基本上概括了現在國企的情況。

想要改變國企，那就先要進行產權改革。

為企業打工和為自己打工，這裡面的差別可就大了。

“產權，涉及到的東西和地方，太多了。”秦國才說。

李興文說：“秦市長，會不會是你把這個問題複雜化了？”

“什麼意思？”

李興文說：“秦市長，我覺得你是先入為主了，國企的關係是很複雜，可是它最終的本質，還是一個企業，只要產權清晰了，其他的事情就好辦了。”

秦國才皺著眉頭，想著李興文的這些話。

“現在有一個國企放在你面前，連年虧損，上面鬆了口，你會怎麼做？”秦國才直接假設了起來。

李興文淡淡道：“要是我的話，直接把國企變為集體或者個人企業，說不定能夠起死回生。”

秦國才輕輕點頭，李興文的膽子確實大。

這樣做，就等於從山出現了更多的“李興文”了。

“你這個力度，太大了。”

“想要改得徹底，想要儘快促進經濟發展，產權制度改革勢在必行。”李興文認真道。

秦國才聽了這話，頓時就沉默了起來。

過了一會，秦國才這才開口。

“按照國家控股百分之五十一，剩下的四十九歸廠裡的職工，這應該比較穩妥了。”

“穩妥是穩妥。”李興文笑道，“效果卻不會好到哪裡去。”

說到底，國家佔股百分之五十一，還是國家在兜底。

有人兜底的話，這些職工從心裡就會產生一種依賴感。

不管做多做少，大頭收益還是國家的。

那為什麼要拼死拼活？直接躺平不舒服嗎？

總之，職工們的觀念沒有轉變過來，這個改革就是失敗的。

秦國才看著李興文，臉色十分的凝重。

對於經濟改革，秦國才研究了很長一段時間。

他之前提出的方案，那是經過多方討論的。

這種改革方案有國家兜底，還能給到職工們一定的自主權，可以說是一舉兩得。

李興文提出的方案太過於激進了，讓秦國才有點擔憂。

按照李興文的這個舉措，基本上就是把國營變成集體經濟或者個體經濟。

這樣的改革，會不會太過於激進了？

秦國才看著一臉自信的李興文，一時之間不知道該如何做抉擇。

“上來就這麼大的力度，這可是國企。”秦國才道。

李興文微微一笑，“現如今的國企已經病入膏肓，重病就該用猛藥。”

想要徹底改變國企現在的狀況，只有這一條路走。

柔和的改革辦法，對於國企已經沒有多少作用了。

這樣的改革方法改來改去，無非就是拖延一下國企倒閉的速度。

想要讓國企扭虧轉盈，是不現實的。

只有整個工廠屬於職工，他們才會爆發出最大的熱情。

工人和管理層有了熱情，廠子才有獲救的希望。

秦國才猶豫了，李興文的這個方案，太激進了。

改好了一切都好說，要是失敗了，這可是大事。

“這件事情，我要好好考慮一下。”秦國才一臉認真道。

在李興文來之前，秦國才以為今天能夠把方案定下來。

現在他才知道，他還是小看了李興文。

這個年輕人的魄力，比他想象的還要大。

現在這個方案，秦國才是真的不敢直接做決定。