分卷(136)
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接著又讓每個部門都彙報了一下本月的工作內容,進展程度和目前的困難節點。
戶部共計十六司,加上目前的計司共計十七司,這一番彙報基本一上午就過去了,雖然耗時,但對於幫助新人迅速瞭解整個部門的情況還是很有幫助的。
高悅把每個部門目前遇到的困難都一一記錄下來,散會之後,下午緊接著又給計司十一人單獨開了小會。這十一人,經過上午的一場會,對於計司的認識也有了更清晰的認知。他們這些人本就是在大周這個朝代裡具有超前思維的傑出代表人物,看問題的角度和思維模式與高悅有著某種無需言說的契合度,因此下午開的小會上,高悅便就十六司目前遇到的工作困難,讓這些人集思廣益,把一場小會開成了頭腦風暴。
透過這場頭腦風暴,高悅對他們的能力和思維邊界又有了深入的瞭解。因此會議開完之後,他不但帶著這十一人總結出了一份針對十六司工作困難的解決方案,還將這十一人的定位也做了初步規劃。
人情練達、思維縝密的陸淼、魚箋石和李尚書的兒子李皎陽往巡管的方向培養,也就是專門負責對接戶部其它十六司的日常業務。這三個人不論是從自身能力還是出身背景都壓得住,由他們負責各部門之間的對接不至於吃虧,也沒人敢故意刁難。就算是偶爾遇到刺頭,高悅也相信這三人絕對有能力擺平。
十六司裡,單獨將農司拿出來給梁辰管,其餘十五司,三人平分,剛好每人負責五司。至於梁辰和齊鞘,這兩人在高悅看來綜合能力和與他的思想契合度更高,他準備將這兩人培養成自己的左右手,也就是計司侍郎預備役,當然前提是這兩人要做出實政。高悅考慮到齊鞘還有許多後宮事務要替自己監管,戶部這邊的活兒,高悅不認為他還有更多的精力能做更多,因此高悅給他的定位就是自己的秘書,高悅去哪兒他去哪,高悅幹啥他前期就打下手就行。
而梁辰,高悅讓他單獨對接農司,自然也是為後續的試驗田專案在做準備。試驗田一旦成功,梁辰的政績就算出來了,屆時將他提拔上來,高悅便可以開啟下一步計劃了。
剩餘六人全部往掌事方向培養,當然掌事前期的名額也只有三個,表現突出者上。
心中打定了這個主意,下午,計司小會結束後,高悅便讓齊鞘把這次的工作困難方案整理成十六份,又單獨把農司的抽出來,其餘十五分分給陸淼、魚箋石和李皎陽,讓他們分別給十六司掌事送去,算是計司成立第一天給各部門送得一份大禮。同時,他還囑咐那三人,要藉此打好關係,疏通有利於和諧,是很重要的。
其它兩個沒結婚的聽了也就沒什麼,陸淼聽後竟然鬧了個大紅臉,也不知想到了什麼。梁辰是在那三人出來後,被高悅單獨叫進辦公室的,他見陸淼紅著臉從高悅的衙室內出來,還挺好奇,進屋就問高悅:你跟陸淼說了什麼?把人家臉都說紅了?
高悅皺眉,道:我沒說什麼吧,就正常的工作指導。
梁辰不大相信地瞄了瞄他。
高悅也沒再跟他廢話,把農司那個方案推到他面前,道:以後農司的事務你來對接。這份方案是剛才大家集思廣益總結出來的,你看看還有沒有什麼要補充的。
此時深秋近冬的時節,農司的工作困難主要就是針對秋收後,一些產糧不豐的地區催繳稅收困難,對此剛才計司的同事們提出的解決方案是以物易物,即用別的物品以市面價格摺合成糧價,補上空缺。這個時節出了黍、麥、谷,還有高粱、大米等農作物都是成熟期。當然還有棉花等稀有物資,也是豐收的季節。
這個方案其實很合理,而高悅卻還讓梁辰補充,說明在高悅心裡還有別的方案。
然而,梁辰畢竟不是高悅,他不可能完全猜出高悅心裡在想什麼,他能想到的除了以物
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