第20章 糗大了

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“張組長，每一個麻花操作車間工人一般的工作量一天是多少？”

張玉書心裡咯噔一下，這話她也聽出來，肯定是剛才聽到她和喬婉的對話。

心裡暗罵喬婉，都是這個死丫頭害得自己。

可是依然臉上陪著笑臉回答。

“劉副廠長，咱們的工作量不是一定的，是根據個人的能力來進行分配。有人多幹一點兒，有人少幹一點兒。”

這是取巧的一個答案，這樣不容易被抓住把柄。

劉副廠長搖了搖頭。

眼前的張組長一看就是人精，顯然應付自己很有一套。

“張組長，咱們的工資是否按照多勞多得來進行安排？”

劉副廠長劉國強來到這裡就是為了大刀闊斧地進行改革。

他接受了很多新式的教育，又接受了國外的現代工廠的管理理念。

他是國家公派出去的第一批留學生。

回國就是為了為國家效力。

先進的管理方式和模式帶入到平日的工作當中。

以楷模的方式能帶領國內的工廠改革。

他可不會讓大家繼續躺在這裡吃大鍋飯。

他這個理念可是跟上級領導都溝透過的，開會談過自己的思想和想法。

各級領導也有想法。

才會把他送到這裡，拿這個小小的食品廠進行開刀。

就是要作為一個模範試點來進行。

張玉書被問愣了。

搖搖頭，

“劉副廠長，您可能不知道咱們工廠的工人工資都是按評級標準，並不是按勞動標準。是按照年限來評級，並不是按照勞動量來評級。”

要知道這會兒的工廠能拿13級的工資，就是非常值得驕傲的一件事。

可是評級是需要資歷的。

這會兒可真沒有所謂的能者多勞這一說。

劉副廠長搖搖頭。

“既然工資方面沒有按勞分配，那麼你就不能隨意地給人家增加工作量。那剛才這個女工維護自己的權利沒有錯。”

劉國強看了一眼喬婉，喬婉立刻站起身。

喬婉也沒想到才上班第二天就已經面對最高領導，他們的食品廠最高領導就是廠長和副廠長。

兩個大boss出巡，偏偏撞到了這一幕，也不知道是她的運氣還是她倒黴。

聽話聽音兒，早已經聽出來這位劉副廠長顯然是年輕有為，有先進的理念，所以才會抱打不平。

“廠長，咱們開個會。有一些先進的管理方法，咱們兩個還是通一下氣的好。”

劉國強已經忍不住想要大刀闊斧地開始改革。

老師已經跟他說過。

方誌恆方廠長看年紀大，但是思想進步，而且願意為廠子盡心盡力，設身處地地考慮。

那是真正把廠子當成自己家的一個人。

是對廠子有利的事情，方廠長一定不會阻止。

老廠長點頭笑一笑，輕輕地拍了拍喬婉的肩頭。

“小同志，你們組長也許安排工作上面有一些問題，有什麼事情你可以到廠長辦公室來反映，我們廠子還是非常民主自由的。

好好地幹。”

看著一行人離開，喬婉忽然有點激動。

見到大boss不說，很明顯還被兩個boss給看在眼裡，無論有沒有記住自己這號人，總算是混了個臉熟。

起碼重生之後這運氣還不錯。

喬婉回到自己的位置。

留了兩個大boss開口，張組長那300斤麻花面的事情直接被喬婉扔到了腦後。

張玉書又氣又恨，可是偏偏這件事她不