第61章 公平考核

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“劉副廠長，您這一次想要引進酒心巧克力的技術，就是想要改變我們陳舊的生產模式，同時改變我們單一的品種。

為人民群眾的生活創造更多亮麗的風景。

既然是如此，我覺得要引進一些新鮮血液。”

喬婉心裡的猜測果然應驗了，這位劉副廠長並不是一個小肚雞腸，一派官僚作風的領導。

反而真的是像以後的現代工作者那樣可以接受不同的意見。

只要劉副廠長是這樣的人，她的心就可以放到肚子裡。

“你說得很對。小喬同志，我的確是這個意思，不過你們新入廠的職工的確是經驗不足。”

張玉書提起的心終於又放回肚子裡。

哪一個領導也不敢把這個重任隨隨便便交給新入廠的職工。

“劉副廠長，我們這一次挑選的工人都是年齡正合適。

40歲正當年，可以為廠裡的建設做出自己的貢獻，而且經驗豐富，工齡時間比較合適的有經驗的工人。”

張玉書順勢把自己列出來的工人名單遞了上去。

只要今天廠長拍了板，其他人再有什麼意見都沒用。

劉副廠長看了看這些工人名單。

“這些工人的年齡的確是正好算得上是正當年。”

張玉書欣喜若狂。

“劉副廠長，這份名單就是我和齊主任列好的名單。你要是同意的話，我們明天就把這份名單張榜公佈。”

“小張同志，你先彆著急。”

劉副廠長看著被擠得水洩不通的辦公室門口所有的職工。

“雖然說張組長說得有道理，我們這一次學習應該提供一些有經驗的老工人。

但是我們也必須給青年職工一些機會，畢竟在學習能力方面，每個人都是不同的。

我建議這一次的名單要經過大家考核推選，然後在張榜公佈。”

“這樣也能顯示我們的公平性。”

劉副廠長的話，立刻讓周圍的所有工人拍手叫好。

“劉副廠長，您說得對，經過考核，我們心服口服。”

如果不經過考核，這個名單是上頭定下來難免裡面會有些私心。

可是現在劉副廠長說如果經過考核的話，大家都是火眼金睛，到了這會兒就不存在走關係，走後門兒。

不患寡而患不勻，所有人都知道，在這件事情上他們難免沒有機會，可是不妨礙他們想看到別人得到一個公平的機會。

張玉書心裡咯噔一下，劉副廠長這麼一說，怕要壞事兒。

“這樣我提出一個意見，在兩天之內，我們廠長辦公室給出一個考核標準。

就是考核大家學習的能力。

透過標準選拔出來的前十名就是這一次去上京學習的所有學習人員。”

劉副廠長這話立刻讓所有職工這一回徹底服氣。

“好，我們尊重劉副廠長的意見。”

“我們大家就等著看一看，誰能透過這次的考核。”

不少工人紛紛叫好，到了這會兒所有人不在，心裡有怨懟，反而真的是想看一看這一次到底是怎麼考核。

所有的工人散去。

張玉書一肚子氣地回到了車間，她就知道碰上喬婉沒好事兒，這個女孩子成天挑事兒。

就在下班兒的時候，喬婉從車間廠門口走出來，一眼就看到了等在那裡的吳碧蓮。

吳碧蓮看到喬婉的時候眼睛都瞪直了，幾個月不見，喬婉完全是改頭換面。

那個在她心目中的野丫頭徹底已經變成了鳳凰，現在面板白皙，頭髮烏黑。

因為吃得好，人已經變得有些圓潤，看起來線條優美，身