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&ldo;老闆，你這話的意思，是不是要裁減員工?那我們魂族怎麼辦?&rdo;魂淡問出了一個自己最擔心的問題。

魂族這些人儘管絕大部分都散佈在各地，但滯留在地瓜影視這邊的族人，少說也有一千多人。這些人一直以來，就沒在外界找到工作。儘管魂淡也不想這麼拖累李弘，經常敦促族人出去找工作自力更生，但往往卻沒什麼好的效果。

現在李弘一提改制地瓜，魂淡自然而然地擔心起自己的族人來。他們來到這個藍星還沒多久，一時半會也找不到適合的工作。李弘要真是一把將這些人趕走了，那可怎麼辦?

李弘明白魂淡的擔心，先不說他能不能負擔起魂族這些人的生活，就是負擔不起，他也不可能趕走這些人的。

魂族這幫人可是忠誠度鎖死的絕佳員工，他李弘除非失了智，才會趕他們走。

於是，李弘寬慰魂淡道：&ldo;放心，我不光不會趕走你們，還要你召回那些在外面的魂族中人。地瓜改制是為了做大做強，而不是裁減員工。&rdo;

&ldo;那就好，我替族人們謝謝老闆!&rdo;魂淡鬆了一口氣說道。

帶著族人們來到這個陌生的世界，魂淡這個族長可謂是壓力山大。別看他平時都是嘻嘻哈哈的，但內心始終壓著一塊大石。

族人們的生存問題一日不能解決，他魂淡就一日不能寬心。

為了族人，他魂淡什麼都敢去做。哪怕是扮成基佬討好都地瓜裡面的人，還是跟著李弘到處出生入死。他魂淡所做的一切，都是為了族人能夠在這個世界生存下去啊。

李弘充滿感激地看了魂淡一眼，給了他一個安心的眼神。不管怎麼說，魂族這幫人，李弘是無論如何都不會放棄的。

任勞任怨的苦力員工，再加上忠誠度鎖死，又豈能放棄?

魂淡的問題解決之後，查理接著發言道：&ldo;老闆，我決定是時候明確一下大家的職責了。一個正規的影視公司，各部門都是各司其職的，咱們現在的管理結構，太那個什麼了……&rdo;

李弘點了點頭，他也知道現在的地瓜影視的確是過於混亂了。很多時候，全憑他這個當老闆的拍腦袋決定一切，剩下的人就不知道該怎麼辦了。

這樣可不好，一個公司，各部門都等著老闆的指示，這絕不是一個健康的公司。一個健康的公司，哪怕是老闆不在，依舊能順利運轉，而不會出現任何問題。

&ldo;那這樣吧，暫且先成立藝人部、製片部、發行部、公關部和內務部。設立董事會，我擔任董事長，查理任ceo兼公關部部長一職。魂淡任藝人部部長，呂茂任製片部部長，發行部暫時空置。內務部部長由魂球擔任。&rdo;李弘決定道。

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第157章 ip?我也來炒一炒

李弘也沒辦法設定更多的部門出來，畢竟現在的地瓜，連這幾個部門都很難填充完畢。

人事部等等部門，李弘直接用一個內務部代替了。這也算是一個權宜之計了，畢竟總不能設定出一個空置的部門來吧?

基本上，地瓜的改制也就是這些內容了。大體方向李弘已經給出來了，剩下的就是看查理這些人來完善了。

談完了地瓜的改制問題，剩下的都是些無關緊要的瑣事罷了。

查理用筆記下來李弘的意見後，皺眉問道：&ldo;老闆，地瓜改制我沒什麼意見，畢竟這也算是一件好事。可我們接下來的事業重點，您是不是應該給出意見呢?&rdo;

&ldo;呃……&rdo;

李弘瞬間一驚，他還真是把這個給忘了。