第一百三十七章 民夫問題

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梁治來到三百旅也有好些ri子了，由於他的jing明能幹，蘇瑞對他也越來越器重，下面的團營長們對這位做事幹脆且心狠手辣的參謀長也在私底下起了個外號叫“鐵面狼心”，意思就是說他不但那張萬年不變的外表夠狠，其實心裡更狠。

蘇瑞一屁股坐到了梁治旁邊，拿起桌上的水杯咕咚咕咚一口將裡面的開水一口喝光，隨後才擦了擦嘴巴問道：“我的梁大參謀長，這筆買賣做得怎麼樣？不虧本？”

梁治點點頭，讚許道：“不錯，送武器給孫長官，讓他欠了您一個大人情，又將火炮賣給李長官，這樣既討好了李長官，又打響了咱們的名聲，可謂一箭三雕啊！”

對於這件事，梁治也不得不讚嘆蘇瑞做得很好。和這些戰區的大佬搞好關係，這對於幾乎沒有根基猶如無根浮萍的三百旅來說太有利了，這樣一來在第五戰區來說三百旅再也不是一支任人宰割的孤魂野鬼了。

不過至始至終，梁治從來就沒有問過蘇瑞這些武器的來歷。因為他得很清楚，這位蘇長官似毫無心機，用人也很隨意，但有一點他卻做得非常明確，那就是將部隊的帶兵權和後勤保障權明確的分開。

包括他在內的所有統兵的軍官只管帶兵打仗，其他的不用他們cao心。而後勤的軍官人員也只管運送物資，軍事上面的事情休想插手。至於蘇瑞同洋行的關係以及運送軍用物資的這些渠道蘇瑞更是親自抓在手中，除了那位啞巴的洋人軍官史密斯之外就沒有一個知道武器的來歷，就連他這位三百旅的二號人物也毫不知情。

這樣一來可以說蘇瑞就已經把三百旅牢牢的控制在自己的手中，若是有人想反水或者是帶著手下跳槽的話，他就會很快發現，自己手中的槍用不了多久就會因為沒有彈藥而變成一堆廢鐵。而第一個反對他們的一定是那些已經被蘇瑞用大把的大洋養刁了嘴計程車兵門。

到梁治難得的誇獎自己，蘇瑞笑了笑卻不做聲。說實話，對於如何管理一支軍隊蘇瑞並不在行，但是在後世過管理學的蘇瑞至少也知道，其實管理一支軍隊和後世管理一個公司也有異曲同工之處。一個公司的要害不外乎財權和人事權，一支部隊也一樣，那就是掌握好軍事物資的分配權利和部隊的人事權，只要抓住了這兩樣，這支部隊就跑不了了。

兩人又沉默了一會，蘇瑞才吩咐道：“子然兄，我們剛從臨沂回來，我估計會有幾天安生的ri子，因此你一定要趁著這幾天先把咱們的編制招足了，哪怕超編一部分也無所謂，咱們可以將他們編入民夫的編制裡。”

帶兵的人沒有哪個是嫌棄自己手底下的兵太多的，他們只會嫌自己的兵太少，對於這點蘇瑞自然也不例外。

軍隊的編制都是有嚴格規定的，超編是不允許的，但是對於隨軍幫軍隊搬運貨物或者是做雜工的民夫卻沒有數量限制，只要你請得起隨便你招收，因此蘇瑞才會這麼吩咐梁治。

梁治想了想說道：“長官，招收民夫的成本可不低啊，一個民夫一天連吃帶喝不說，而且還得發他們薪水，要是敞開了招咱們的花銷可就大了去了，您確定要這麼做嗎？”

梁治說的確實是實情，軍政部等上峰雖然不管下面的部隊招收多少民夫，但也不會撥發下一毛錢，因此一般的部隊招收民夫的數量也不會太多，一個旅的話也不過是幾百名而已，夠用就好。

“嗯，你說的也是！”

蘇瑞想了想，這才說道：“這樣，子然你先招收四千名民夫，平時有活就幹活，沒活就讓他們參加訓練，訓練的內容跟部隊一樣的，這樣下來用不了幾個月我估計就可以成為一名合格計程車兵了，你這樣成不成？”

梁治一聽，頓時有些哭笑不得的說道：“可是您就不擔心這些民夫訓練好之後他們會雖然走人嗎？要知道他們只是我們僱傭的民夫，