第一千零七十六章 千億身價

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剛在樓下見過這小子測試，每個專案僅僅是五六分鐘的樣子，怎麼可能會有這麼高的評估？這裡面一定有問題。”

接連被人質疑自己的報告是假的，工作人員也有了幾分火氣。

“五六分鐘怎麼了？誰規定的五六分鐘就不能獲得高價值評估？”

賀亮回過神來說道：“雖然沒有具體規定，但這情理上說不通，我是參加過測試的，五六分鐘的時間僅僅能過一關吧？”

“說的沒錯，五六分鐘僅夠一關的時間，可人家葉先生每個專案都直接挑戰第十關，而且每一次都挑戰成功，這個時間自然也就夠了。”

“什麼，直接挑戰第十關？”

一瞬間，在場的眾人再次遭受到1萬點暴擊，尼瑪，直接挑戰第十關，還次次成功，這還是人嗎？按照鑑定中心的規則，每個專案一共分為十關，越到後面越難，考核者可以根據自己的實力隨意選擇挑戰哪一關。

可鑑定中心成立這麼多年，從來沒有越級選擇的，因為一旦選擇通不過，那就等於考核失敗，這項的鑑定結果就為0。

鑑定中心收取的費用不低，每一項考核都不是一般的難，大家來這裡又都是為了求職的，不是來打遊戲通關的。

所以來參加鑑定的人都是穩紮穩打，從第一關逐層向上挑戰，即便最後失敗了，也能有一個基本的成績，然後拿著去求職。

像葉不凡這種上來就挑戰第十關的絕對是奇葩，最關鍵的是人家竟然成功了。

凌華軍皺了皺眉：“就算這樣也不能有1000億的評估吧，這也太離譜了一點。”

“大少爺，您不知道，我們鑑定中心是有自己的計算規則的。”

面對凌家大少爺，工作人員不敢有任何不滿，耐心的解釋起來。

原來鑑定中心的鑑定規則是，在專案挑戰當中只要能過一關，獲得的最終評估結果是年薪10萬，過兩關是20萬。

以此類推，如果能夠成功挑戰第10關，給出的鑑定結果就是年薪100萬。

不過鑑定中心的考核向來以嚴苛著稱，能夠通關的絕對是人才中的人才，少之又少。

中心成立這麼多年，在單項考核中過10關的，絕對不超過兩位數。

而一個人同時在兩個專案當中，透過第10關的更是鳳毛麟角，一隻手都能數的過來。

一個人在三個專案中透過第10關的，到現在一個都沒有。

也正因為這樣，當初工作人員看葉不凡的眼神才跟看怪物一樣。

按照鑑定中心的計算規則，能夠在一個專案當中透過第10關，年薪鑑定結果是100萬。

兩個專案通關不是1+1那麼簡單，畢竟一個人精力是有限的，不可能在兩個領域都非常擅長。

所以要加10倍，也就是年薪1000萬。

三個專案通關加百倍，就是一個億，以此類推。

而葉不凡一連在六個專案的挑戰當中通關，最終給出的評估結果就是身價千億。