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必然頻密,將軍若想將左衛調理地馴服,終究還是要從這些人事上著手,而這些同僚,同年,同鄉乃至於同族就是構成軍中人事網路的根基,牽一髮動的就是一個小圈子,名錄上的每一個名字背後都不是單單的一個人,對於這些掌握的越多越細,將軍料理起來也就愈能做到心中有數,乃至於遊刃有餘。至於這些個人檔案,隨著資料漸次補足,其人愛好,性情、家屬關係,優長及缺點一一完備之後,遇事便可據此以作分析,人心雖不可測,然則每一個人想事,行事,乃至於對突發事件的處理方式都自有一定之規,掌握了這個,將軍再掌控屬下將領時就能做到成竹在胸”。

唐成這一套全然是後世檔案整理及情報分析的理論,強調地是結合行為學及心理學的精細化操作,對此他自己雖然也是個略知皮毛的半吊子,但聽在一千三百年前對此還處於粗放化、片段化管理的唐人耳中,其優越性以及由此帶來的震撼還是顯而易見的。更別說唐成所描繪出的功效更是正撓到了韋播心中的癢癢處。

沒有任何一個將領不希望對屬下了若指掌,唯有如此才能對手下將領從容駕馭,尤其像韋播這樣處境地將領就更是如此,但歷來能真正做到這一點地將領要麼是天資極高且能過耳過目不忘,要麼就是在一軍之中盤踞時間甚長,年深日久的磨出來。前者韋播不具備這樣地天資,後者他又等不得那麼長時間,正是在焦頭爛額的時候,唐成給出了這麼個辦法,韋播如何不喜?

上任時間短,個人能力又實在有限,當下的御林左衛在韋播眼中就是亂糟糟一片,想措手都有些不知道該從何處下手,俟唐成做的這個東西漸成規模後,據此就能剖開外邊的紛呈亂象將整個左衛軍條分縷析的清清楚楚呈現出來,以此為根基再做處斷可就要容易的太多了。

“無缺此言有理,此事越快越好”,韋播想清楚其中的關節及好處後,言語之中已難掩急切之意,“只要能做成此事,你有什麼需要的儘管跟本將軍說”。

“缺錢,缺人,除此之外還缺將軍的一個授權”。

“噢?”,唐成的話有些古怪,韋播沉聲道:“你仔細說說”。

“此事工作量巨大,斷非屬下一人能夠成就的,這就需要人手,要養這麼多人做事自然就要花錢。除此之外,屬下還需要將軍的一個授權”,唐成順手拿起名錄手指著上面的名字道:“授權屬下對這些將領實行監控,他們愛去那裡,喜歡逛的是那家青樓,經常與誰私下聚會,說了什麼幹了什麼將軍都該知道,庶幾才能使這份檔案真正發揮作用”。

僅僅是想到能將這些人徹底置於自己的監控之中,韋播就油然生出一種上位者掌控一切的快感來,幾乎沒什麼猶豫,重重一點頭道:“準”。

“將軍英明”,唐成肅容讚了一句後,神色不改的續又道:“屬下要的是精明強幹,且必須是將軍能信任的人,至少對於骨幹人員來說,這二者缺一不可”。

“嗯”,唐成這每一句話似乎就是從韋播心裡流出來的,聽著真是受用的很。

“似這等監控手下將領的事情早就有人做過,但像眼下這次對將軍屬下全面監控當是第一次,屬下行事時自當慎之又慎,另也請將軍對此徹底保密,否則此事一旦洩露出去,必定使諸將領心生怨憤,如此便是得不償失了”,臉色鄭重的說到這裡後,唐成刻意一頓道:“此事正是個雙刃劍,用的好了就是無雙利器,若是不慎則會傷及自身,或者將軍該深思過後再做決斷”。

既然已經找到了這麼好的辦法,這一刻韋播辦好差事的渴望壓倒了一切,“他們都是本將軍帳下將領,若非心懷異態,還有什麼需要瞞著本將軍的?統領一軍不僅要知彼,更要知己,此事我意已決,無缺你放手去辦就是”。

“是,屬下定當戮力效死辦好此差,以報將軍知遇信重

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