第219章 影響力

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接受《名利場》採訪的時候說的那些話都是出於坦誠，但事實上卻成了“出頭鳥”，媒體一陣熱炒，那些大公司趁勢打了個漂亮的翻身仗，一掃近兩個月來的“窩囊氣”，那些公司背後的老闆們這時候心裡指不定該怎麼“感謝”林明陽呢。

埃克斯語重心長的問道：“坐在今天這個位置上，你說的那些都沒錯，至少你已經站在了一個公司所有者的角度來看問題…你先是立場鮮明的反對罷工，這個時候卻又突然‘妥協’，大家會怎麼看你？”

“我先前發表那些言論，只是希望引起編劇協會內部人士的自我反思，可編劇沒有得到公正的待遇和地位是好萊塢長久以來就存在的問題，1988年編劇就因為這件事鬧過一次，給好萊塢整個娛樂產業帶來了巨大的損失，今天曆史重演，除了那些罷工的編劇們應該思考之外，難道我們在座的諸位就沒有一點反思的意識？”

林明陽的目光從這些高管的臉上一一掃過，看到的都是茫然的表情，他心裡有些微微的失望，因為人們總是好了傷疤忘了痛。

他輕輕的嘆了口氣，“中國有句老話叫做‘前事不忘，後事之師’，這次編劇大罷工對米高梅的公司的衝擊不大，如果要問為什麼，有人或許會說，這是因為我們提前做好了應對罷工的準備。但事實上這並不是主要的原因。米高梅作為一家***製片公司，對除電影其他行業的擴張有限，尤其是在電視領域，我們基本沒有涉足，我們沒有像華納、派拉蒙那樣龐大的產業鏈條，所以我們在這次災難中損失最小…”

林明陽用指節敲了敲會議桌，神情嚴峻的看著公司的下屬，“我想提醒在座的各位，因為實力弱小而倖免於難，這並不是一件值得驕傲的事情。我對米高梅的現狀感到相當的不滿，今後我們肯定要向娛樂產業的其他領域進行擴充套件，等到我們發展到了像華納、派拉蒙那樣的公司規模，或是超越了它們，那時候好萊塢再爆發一次編劇大罷工，我們將會是首當其衝的受害者。”

“在座的各位都是米高梅公司的核心，如果你們不能站在未來的高度來考慮公司現在的戰略發展，那我可以說你們都是不稱職的管理者。”

在林明陽“訓話”的時候，埃克斯始終都是一言不發，這個時候他終於開口了：“你認為罷工在以後還會繼續出現？”

林明陽很肯定的回答說：“只要勞資衝突存在，最核心的問題沒有得到解決，罷工的出現必然會成為一種週期性的迴圈…陽光下，一切都是歷史的重複！”

“那我們主動與編劇協會談判又能改變什麼？”埃克斯目不轉睛的盯著林明陽。現在的美國編劇協會內部已經發生了嚴重的分歧，眼看著他們的聯盟已經難以維持，等到他們內部分歧演變成衝突矛盾，陣營瓦解，罷工自然就會結束。

只需要耐心的等待就可以坐收漁利，現在比米高梅著急的公司大有人在，米高梅完全沒有必要在這個時候站出來當這個“冤大頭”，如果談判破裂，既得罪了行業內的其他公司，又在編劇協會那裡自討沒趣。埃克斯怎麼也想不通林明陽為什麼會突然做出這個決定。

而林明陽也有自己的考慮，現在罷工的形勢確實對編劇協會不利，但那些表面強硬的大公司其實也期望著罷工能早點結束，雙方都需要一個臺階，而米高梅這個時候站出來，率先和編劇協會達成協議，這樣可以促使雙方重新回到談判桌上，罷工風波也就有了平息的可能。

林明陽的設想是拿出一份新的勞資協議，在新的協議中，影視公司將向編劇支付透過網際網路、手機等新興媒體發行的影視節目銷售分成。在3年協議的頭兩年，責任編劇將能分享到上限為1200美元的統一費用，第三年則是發行商總收益的若干百分比。

此前影視公司一直以新興媒體市場尚未成熟為由拒絕向編劇提供