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室。
至於那些員工，這會兒都還沉浸在幸福裡呢！
……
從會議室出來以後，陳高直接找到了李君，不過這會兒他還在忙，陳高直接說了句：“我今天還有別的事情要做，具體的計劃書待會兒我給你發個電子版，具體怎麼安排下去，就是你的事情了，有問題嗎？”
“放心吧，”交給我，”李君拍了拍自己的胸脯。
點點頭陳高就離開了這裡，把這些東西全部交給李君打理，陳高還是挺放心的，畢竟人家能夠坐到經理這個位置，業務管理能力那是沒的說的。
但也只限於業務能力，錢這一塊兒，還得派一個自己信得過的人去管。
畢竟接下來會有大動作，投入的資金不是一筆小數字，必須要找一個信得過的人過去管理跟監督。
但是派誰去呢？
現在他身邊能夠信得過全都在一線上工作呢！
家輝在管舞臺的事情，再說讓他去管財政這一塊兒，有些扯淡，
範徵跟莫小佳現在正搞海選呢！而且他們也是拳頭文化必不可少的一部分。
至於劉志良，他可能是最忙的，好多時候陳高都是直接把事情交給他的。
那麼問題來了，還有誰是陳高能夠信得過，而且有這個能力的？
……
劉香雲，
想了很久，陳高也只能想到這個女人了。
劉香雲雖然是一個醫生，但是她的學歷卻高的嚇人，而且她在大學的時候是學的雙學位。
還在第四醫院做了那麼久的副主任，閱歷跟資歷都能說的過去。
而且，她是陳高最相信的人之一了，
“晚上找她談談。”
打定主意，陳高就朝著拳頭文化開去，因為他現在必須把農夫山泉下一步的計劃書給落實下來，晚點還得跟那四個導師見面，真是忙的一刻休息的時間都沒有。
……
而以黃芳帶頭辭職的那些員工，出門以後就碰到了那些剛從會議室裡出來的員工。
雖然大家以後就各奔東西了，但是以前他們之間的感情還是在的，
出於好奇，黃芳對著一個留下的員工開口聞道：“你們開會都談了些什麼？”
一個年輕的實習生雲淡風輕的開口道：“也就工資翻倍而已！”
黃芳的臉色連續變幻了好幾下，以為自己是幻聽了，“你說什麼？”
“新老闆說，工資翻倍！”這個實習生以前被黃芳為難過，所以這會兒說話的時候很是不耐煩，頗有一副揚眉吐氣的意思。
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