第820章 考核

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楊玉英離開體檢室，和醫護人員彙報完了自己目前的狀況，肩膀上頂著醫生特意給她披上的毛毯，抱著營養液小口小口抿著喝了兩口，目光掃過，見此時休息區域居然人數寥寥無幾，大部分已經開始了第二個環節，不禁長嘆一聲：“我還以為自己的資質很不錯，沒想到居然墊底嗎？”

她神色間不由凝重，蹙眉道，“你們這機器真是好厲害，我走第三圈就感覺到耳鳴了，第四圈身上就直盜汗，一路下來，著實是萬分艱難。”

初審的評審員和記錄員表情管理，顯然都學得很不壞。頂著楊玉英唏噓的臉，一本正經地點頭應和：“這也是為你們這西年輕人負責，被我們給刷下來，總歸要好過被地陷給刷下去安全一萬倍。”

一路目送楊玉英進入電梯，下到底下三層進行接下來的‘體力耐力’的考察環節，兩個傢伙回過頭才虛虛地抹了把汗，對視一眼，皆是苦笑。

初審要求最高的就是第一個環節的體檢。

如今大順朝對救援師的體檢都已經做了幾十年，經驗豐富，效率很高，這些機器的搭配使用關照到了方方面面，把地陷空間裡目前記載的通用要素都提取了出來，絕不會錯漏人才。

當然，難也是真的很難。

一百個人裡有一個能稍稍適應地陷空間內的超紊亂磁場，那就算好的，各種狀態都能輕鬆應付的，一萬個人裡也沒有一個。

初審只是要求救援師在地陷空間的環境中，依然擁有行動能力和救援能力、

參加考核的又大多又都是已經進行過多次任務的資深實習生，除非是純新人，否則按理說應該不是什麼大問題。

可最近這些年，好些救援師都傾向於大幅度提高考核難度，以至於救援師考核一屆比一屆更難，弄得不少資深的實習救援師怨聲載道，實在不明白為什麼上頭天天抱怨救援師少得可憐，天天叫著要增加考核次數，偏又在考核的時候拼命難為人。

哎，其中的矛盾心理，恐怕也只有那些負責每年記錄統計，犧牲的救援師數量的人，才能稍稍理解一二。

救援師缺少嗎，很缺少。

可他們缺少的是能在危險的環境中保護別人，也保護自己的救援師，又不是什麼菜鳥都能要。

別說菜鳥了，只要有一丁點不合適，也不能做一行，畢竟是個搏命的差事，生命無限寶貴，唯獨為祖國，為大愛可以拋卻，卻也不能輕拋。

隨著初審難度的升高，每年體檢的時候，一干來報名的小年輕幾乎要脫一層皮，到鬧得救援師資格考核越發被妖魔化，大家提起來都是一副心有餘悸，非常害怕的模樣。

今天這位楊小姐的身體素質，在模擬環境下的表現，簡直堪比正當年的資深救援師們，說不定還要超過些許。

畢竟就是換一個真正的救援師在這兒，刷個二十分鐘以上的體測，估計也要暈菜。

接下來的體力耐力訓練，心理測驗等等，楊玉英的成績一路絕塵。

體力測試還好，雖然也優秀，還在正經的優秀範圍內。

可是在耐力測試方面，楊玉英已經很收斂了，但養靈訣比較重要的一個好處，就是能無限提高人的‘續航’能力。

反正最後楊玉英表現出來的結果，不只是本地的那些，連遠在協會，根本沒有親身到場的主考官都被驚動，放下手頭的一干事務，遠距離影片瞭解了情況，最後嘖嘖稱奇，還將楊玉英的各項資訊匯總起來送去研究部門，讓他們好好研究研究。

後來楊玉英成了資深救援師，聲名鵲起之後，她當年初審時的資料都被製成模板，發往各地的培訓機構，那幫子致力於讓大順的救援師翻倍的培訓班教練們，恨不能照著楊玉英的各項素質找人，最好找上萬兒八千個一模一樣的回來接受訓練。