第302節

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心裡卻樂開了花。統計圖表乃虎賁軍一貫的管理方式，比單純的列文字要方便的多。當年她不識字的時候，便有畫圖表的意識，只考慮的很不周全。次後管平波在後勤數次開課培訓，數她學的最好。此番畫的摺子，又在原先的基礎上有所改進。休看呈現在紙上只有簡簡單單的幾個圖表，然而畫的時候，不知費了她多少心思。

浩瀚如煙的資料，哪些要列上？哪些要對比？哪些要強調？皆是學問。為著這份奏章，侯玉鳳足足熬了大半個月，人都熬瘦了好幾斤，再交由會畫畫的下屬，細細描邊上色，方才敢呈到管平波面前。很顯然，奏章取。悅了管平波。至於顏色用的太奢侈這等批評實屬細枝末節，將來改了便是，至少她是頭一個如此用心畫圖之人，管平波定然能記住她的能幹。

管平波把奏章遞給孔彰，狀似無意的問：“大都督看過了麼？”

正在暗自得意的侯玉鳳，冷汗唰的就下來了。按理，她歸孔彰管轄，摺子該先遞向都督府的。然，後勤往日皆是管平波直接過問，她竟是興奮之下，把都督府給忘了，可如何是好？

孔彰倒不甚在意次序，他在意的是看完摺子後的事。管平波命統計後勤收益，乃是因為虎賁軍後勤部經過多年的發展，透過技術革新、產線最佳化、物流整體排程等手段，基本壟斷了轄區各郡的衣食住行，並透過李恩會與源赫，瘋狂的席捲著炎朝的民間財富。才有了打起仗來，火炮不要錢似的囂張氣焰；也才有了玩命砸錢搞教育，弄死天下儒生不心疼的底氣。

可是，隨著財富變化的，不單隻有研發、教育、戰力的改進，還有人心。梁朝不允許土地交易，當兵退伍時獲得的土地，對普通的戰兵而言，已是喜出望外，然對軍官、乃至朝中的文臣而言，卻是遠遠不夠的。這些人中龍鳳們，豈肯過那守著三瓜兩棗的俸祿、兒孫都要下地幹活才能果腹的日子？先前各地都窮，吃飽飯是最大的追求。現如今，連老百姓都開始丟棄麻布穿棉布，各級官員的慾望自然水漲船高。

想要抑制住貪婪是不現實的。當年石竹收個麻線，尚能捲進幾大高官，如今的虎賁軍的體量，再不採取措施，後果不堪設想。故，管平波年前議定，將後勤部盈利核算出來，刨開次年的投入與諸如研發、烈士撫卹等撥款，剩下的純利，按職級與當年表現進行分配。如此，就把所有的要緊人員，皆綁上了同一條戰船。官員不得私自經商、土地不得私自轉讓，想要日子過的爽，唯有在崗位上兢兢業業。同時，獎金能不能年年領，就看梁朝是否能一統天下、長治久安了。

此招甚是絕妙，既切斷了官員與土地的聯絡，又不似宋朝時一味高薪養廉。俸祿是額定的，獎金卻是浮動的。中樞的財政收入，直接與個人的腰包相關。各地想伸手的，雖難徹底杜絕，也不敢撈的太狠。畢竟差事有肥有瘦，肥差自然是各處來錢，苦差可就全指著這點獎金了。

而對孔彰而言，他最直接的權威體現，便在虎賁軍的人事排程與獎金分配上。管平波是否真的放權給他，放到什麼程度，亦在於此。譬如他分配獎金給下面部門時，管平波是什麼態度？全部駁回，還是隻稍微提點意見，略作調整？都彰顯著他的權力區間。

管平波極重權力，卻不是凡事親力親為之人。老老實實幹活的，哪怕有點私心，她能睜一隻眼閉一隻眼；但凡動了花花腸子，試圖挑釁她的，那絕對是摁死全家不商量。孔彰默默理清了輕重，稍微打了打獎金分配的腹稿，便把摺子遞迴給管平波，轉頭對侯玉鳳道：“謄抄個副本給我。”

看錶情沒有生氣，侯玉鳳悄悄鬆了口氣，應了聲是。

管平波見孔彰看完了，便道：“虎賁軍的獎金怎麼發，大都督寫個條陳。文臣這邊，叫方閣老核算出結果，再報給我瞧。”

孔彰回道：“後日交給你。”