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先別提鄉下的短大根本接收不到東京企業的徵才訊息，送到就業輔導處的簡章也只限當地企業。當時電腦網路尚未普及，學生只能仰賴厚厚的簡章，去徵才中的公司應徵。更無奈的是，東京企業的就業說明會和考試全在東京舉行，外縣市的人每次都得跑一趟東京才行，還得自付交通和住宿費。

大概是生不逢時吧。一九九四年，&ldo;就業冰河期&rdo;這個詞深獲&ldo;新詞、流行語大賞&rdo;評審賞識，拿下特別新詞獎。直到這時，人們才開始大聲疾呼&ldo;經濟崩盤&rdo;，每家公司的業績都一蹶不振，在此之前受到重視的新鮮人就業市場榮景不再。

冰河期的就業戰場對弱勢的鄉下姑娘而言，實在太殘酷了。

結果，二十歲前往東京的願望再次夢碎，，你進入當地的企業上班。那是一家由六十幾歲的老闆和二十名員工組成的小型零件公司。

這家公司和時髦完全沾不上邊。辦公環境跟電視上演的截然不同，不在西新宿的摩天大樓裡，而是在同時也做為工廠的巨大組合屋中，滿地都是鐵屑，鎮日充滿油臭味。

此外，這裡的員工平均年齡較高，就連和你年紀最相近的同事也大你整整輪，年約三十幾歲;包括你在內的女性員工只有四個人。由於老闆為人親切直爽，職場氣氛就像個大家庭，一片和樂融融，但他們也比較粗枝大葉。比方說，你今天有點精神不濟，那些大叔同事就會對你說&iddot;&ldo;鈴木選手，你今天怎麼悶悶不樂啊?是不是月經來啦?&rdo;既使他們沒有惡意，但這已經有點像是職場性騷擾了。

這種充滿中年男子的職場當然不是你想要的，但似乎也沒那麼糟糕，至少比待在家裡好多了。

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