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吳國峰聽著下邊的彙報，大興玻璃廠上繳了3萬3的利潤。
驚訝的合不攏嘴，本來今年大興玻璃廠又是引進浮法玻璃生產線，又是引進鋼化玻璃生產線的。
在他看來，今年的大興玻璃廠不伸手朝上邊要錢就算不錯了，沒有想到竟然還能夠上繳利潤。
3萬3千塊錢啊，多少年了，這還是大興玻璃廠頭一次上繳利潤。
而且是上繳這麼多錢。
不光是吳國峰，其他高層聽到彙報以後，也是又把大興玻璃廠的資料拿出來又看了一遍。
想當初，吳國峰要任用姜小白作為大興玻璃廠的廠長，還要主持改革的時候並不是所有人都同意的。
可以這一年多過去，大興玻璃廠搞的有聲又是的。
先是內部改革，激發了工人的積極性，然後引進生產線，擴大了廠長的生產力，增加了廠子產品多樣性。
最後是實施的大銷售戰略，增加了廠子裡的盈利。
這大興玻璃廠的企業改制，進行的轟轟烈烈的，絲毫不亞於其他那些個國企的大廠。
只不過大興玻璃廠在體量上，還是要比那些大廠小了很多，要不然的話，這個時候全國的報紙上就應該大力的報道大興玻璃廠的事蹟了。
不過就是這樣，也有一些報紙提到了大興玻璃廠改革的事例。
“吳主任，還是您有眼光啊，一眼就看出來這姜小白不一樣，果然，搞得有聲有色的。”
“對啊，相當初我還不同意您的意見，要不是您一力堅持，可能大興玻璃廠就錯過這次那麼的的發展機會了。”
幾個人看著吳國峰恭維道，當然了也不完全是恭維，姜小白要是做不出成績，他們指不定說什麼呢。
“就是，我還聽說京城龍鋼的周老大還想挖這個姜小白呢，讓他去龍鋼當廠長助理呢。”
又有人開口說到。
吳國峰笑眯眯的應著。
“我也沒有想到姜小白能做到這一步，當初只是看了姜小白資料以後，覺得這個年輕人敢打敢拼，主持改革說不定能夠給我帶來驚喜，也沒有想到竟然做的這麼好。”
吳國峰笑眯眯的說道。
“是啊，吳主任，你看是不是讓姜小白總結一下經驗，我們也可以在其他廠子裡開始準備了。”
有人提議到。
“還是再等些時候吧，”吳國峰搖了搖頭說道。
“不過，大興打上來的報告，要增加工人編制和幹部編制的報告，我們還是要儘快批准。”
吳國峰趁機說道。
“當然了，這是應該的，”
“對，應該的。”眾人紛紛開口說到，有成績了，吳國峰又開口，大家誰也不會阻攔。
這邊送走了眾人，吳國峰給姜小白打了電話。
先是和姜小白說了，編制的事情幫忙給搞定了，然後又提出年前和姜小白吃頓飯。
姜小白想了想，把飯局定在了當天晚上。
因為他明天就準備回去了，建華村四個廠長還在等著他回去年底分紅開會呢。
“好，”吳國峰笑著答應。
當天晚上，吃飯的時候吳國峰試探著問姜小白有沒有想在體制裡邊發展的意願。
並且說如果姜小白要是有這方面想法的話，可以在大興再幹兩年，等畢業的時候。
正合適大興玻璃廠也發展起來了，可以給他換一個更大的廠子。
起步可以說就是一箇中型廠子的副廠長，很好的起來，以後不管是轉到從政，或者其他都是一片光明。
不過卻被姜小白拒絕了，實驗一個大興玻璃廠就夠了，他沒有興趣一直在國企裡邊待著。
不過姜小白
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