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不是搞平均,一看還美滋滋的。”

底層的員工很多已經激動的站起來了,拼命的鼓掌,很多底層的員工是第一次見姜小白,但是他們卻感受到姜小白的魅力所在,關注底層的員工。

這句話說起來簡單,但實際上,很多企業都是喊喊口號而已,因為底層的員工是沒有發言權的。

而姜小白給加薪的這一項,最直接的就給了底層員工好處。

精神關懷,那是中高層需要的,他們底層員工就需要錢,都是剛剛脫離了溫飽線的。

“好了,年會到此就結束了,希望未來我們每一個華青控股集團的員工越來越好,希望我們每一個華青人都能夠越來越好。”姜小白站起來說道。

“謝謝姜董。”

“謝謝姜董。”有人情緒激動的大喊道。

姜小白走出會議室以後,張衛義和張宇包括財務經理都跟了過來。

“行了,坐下來吧。”姜小白辦公室裡邊,姜小白指了指沙發示意。

“姜董,之前的時候我們工作失誤……”張宇不敢坐,直接認錯。心裡還有些忐忑,也不知道之前的事情過去了沒有。

姜小白點點頭:“你們人資資源和財務方面的工作做的確實有些不好,權力太大了,以後張總你要重點關注這兩方面的工作,現在集團的人多了,也有很多亂七八糟的事情。

但是人多不是藉口,我們不可能禁止這些亂七八糟的事情,但是出現一起就要處理一起。”

張衛義點點頭,知道去年的時候人力資源的出現的那起賄賂的事情讓姜小白不爽了。

“行了,你們兩個走吧。”姜小白對著張宇和財務經理兩個人揮揮手打發兩個人離開。

沒一會,王超等人也都過來了,其實不光是張宇和財務經理兩個人忐忑,王超等人也琢磨著姜小白是不是想要把分公司的人事和財權收回來。

現在集團對子公司的人事權和財權很是放手,子公司這邊除了主要負責人和副總以外,其他的基本上都是子公司自己定奪。

說不定剛才在年會上,姜小白的敲打就是一個開始,一個訊號呢?

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