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全是不一樣的，這是很顯然的一件事，畢竟兩個人過往的經歷是完全不一樣的，胡金山是國外的名校畢業，經
歷過各大投行任職，但是張軍呢。
之前也做過一些投資，但是基本上都是在國內和香江那邊，接觸到的呢，也都是充滿了內地特色的投資。
這正是國內大變革的時期，各個行業都有他特殊的姓，所以兩個人的觀念根本就不一樣的，也不可能一樣。
但是兩個人要是能夠結合在一起的話，那是最好的。
胡金山有國外先進的經驗，但是呢，沒有國內投資的經驗，這國情不一樣，有時候也不是能夠生搬硬套的。
就像是很多企業的管理經驗，任由你去學習參觀，但是你照搬回自己的企業以後呢，就不是那麼回事了。
發展的就不順當了，所以肯定是要有自己的特色，這樣才能夠適應的，不可能說生搬硬套的。
而張軍這個人呢，有國內的投資經驗，但是呢，他相對不管是見識啊，還是能力方面呢，都要差胡金山一點。所以兩個人如果能夠求同存異，心思放在工作上呢，那就會互補起來，但是兩個人要是理解不了這一點呢，還依舊為理念的事情爭執著，拉扯，內耗呢，那最後
的結果呢，要麼是兩個人其中的一個人走人。
要麼是兩個人都滾蛋。
沒有一點大局觀念的人，留下來也沒有什麼用。
姜小白這個人一向就是這樣，當初宋衛國作為總經理都能夠離開，那就沒有誰不能夠離開的，在這裡就要適應這個規則的。
適應不了就是淘汰。
姜小白笑著伸手拍了拍兩個人的肩膀，胡金山和張軍兩個人都不明白，就剛才這功夫，就已經在失業滾蛋的邊緣遊走了一圈了。
“生活上能夠適應這邊的生活嗎？”姜小白一邊往裡走，一邊笑著問道。
“能適應的。”胡金山感覺心裡暖暖的，不管姜小白是在故意做出來的姿態，還是真的關心，哪怕就是故意做出來的姿態，那也說明有這個態度在這裡。而不是像國外一樣，冷冰冰的一上來只談工作和給公司帶來的利益。
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