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1978年,恢復高考的那一年。
段勇平以400多分的成績,考入了浙江大學,學習無線電專業。
在哪個年代,說一句天之驕子,也不為過。
所以在他的心中,有著一股傲氣。
他相信自己認準了想做的事,就一定能夠成功。
1986年,感覺人生沒了衝勁的段勇平。
在所有人的不理解中,辭去了BJ電子管廠,人人羨慕的金飯碗。
報考了人民大學,計量經濟學碩士學位。
當他就快要畢業的時候,正好趕上“孔雀東南飛”的潮流。
在BJ呆了七年的段勇平,看慣了一衣帶水的裙帶關係,和國企的弊病。
89年畢業前夕,他沒有提交畢業論文,而是和同學一起南下。
他相信,不用走關係,他也能成功。
所以當怡華集團的陳建仁,把他安排去快要倒閉的日華電子廠時,他沒有任何遲疑。
在只有十幾人的工廠,賬上資金不足三千元錢的情況下。
段勇平只用了一年半,就扭虧為盈。打了一個完美的翻身仗。
此刻的他,正是事業騰飛的時候。心中那無敵的信念,讓他可以傲視一切對手。
然而就是這個時候,一個叫楚青的年輕人,卻一巴掌將他打落了神壇。
對這種天才般人物,最大的打擊不是羞辱。
而是在他的領域,用他的方法,在最短的時間,輕鬆打敗他。
然後讓他發現,自己引以為傲的一切,都不過如此。
信念崩塌,就是此刻段勇平唯一的念頭。
“段總,不知道有沒有興趣來步步高當總經理。”
就在他感覺人生灰暗,前路迷茫的時候。電話那頭的楚青,居然給他伸出了橄欖枝。
“為什麼是我?”
雖然心灰意冷,可段勇平卻依然保持著清醒。
他知道楚青主動聯絡他,肯定不是為了打擊他。
小霸王之前雖然勢頭不錯。可在遊戲機行業,也只能算剛剛起步。
尤其如今被步步高這樣一頓攪局。說句不好聽的話,小霸王已經再次站到了懸崖邊上。
不用步步高做什麼,他們就會被內部的複雜勢力給推倒。
集體企業,掙錢的時候,一切都好說,可當不賺錢的時候,最先瓦解的就是來自內部的問題。
“因為我欣賞你!也是你讓我萌生了建立步步高的想法。”
“是那次遊戲比賽?”
“是,也不全是。”
“我想你找錯人了,步步高不需要我,就算我去了步步高,也不可能讓他變得更好。”
段勇平即便已經承認了失敗,可他依然還是有傲氣在。
面對對手拋來的橄欖枝,他選擇了拒絕。
“段總,我想你有些誤會了。步步高不是餓狼,而是朋友。我能給你小霸王給不了你的東西。”
“什麼?”
“股份!讓你和你的團隊,成為步步高真正的一份子。”
1995年,當小霸王正如日中天的時候,一手締造了他的段勇平,選擇了離開。
原因無它。小霸王是一家集體企業。
在它為集團賺取豐厚利潤的同時,段勇平和他的團隊,只能拿到微薄的薪資。
1992年,段勇平就提出了股份制改革,想給一直跟隨自己的老兄弟,一些股權激勵,用來留住人才。
然而集體企業的通病,就再次顯現了。上有掣肘,下有牽絆。
數次提出改制而不可得的段勇平,終於在1995年。心灰意冷的離開了小霸王。
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