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30日中午，張平坐在位於西華門的藍鳥服裝有限公司會議室裡，仔細瀏覽者目前公司的整體情況。
邊上，蘭世義滿臉興奮的說道：“張總，我們現在已經擁有下屬全資企業6家，控股企業14家，在本省也算是名營企業裡的佼佼者了，放在全國也算是有些規模了！”
張平點點頭：“嗯，的確不錯。
以目前的情況看，我們基本已經完成了生產環節的整合，產能上已經不存在什麼問題了。
那下一步的問題就是內部管理問題了。
如今企業規模忽然加大，員工猛增，人員結構也變得複雜起來，良莠不齊。
從現在開始，所有的企業管理制度都要加強。
首先是保證企業財產和人員安全，生產安全，規範從操作，這些方面都要抓起來，而且必須做好檢查和反饋機制。
新增企業的安全問題依舊按照我們之前的慣例，從保安隊開始，開始換人！”
姜毅面有難色，用手拉了一把身邊坐著的宋懋昇，目前行政這一塊就是他們兩個人在操作的，他實際操作，宋懋昇代表管理公司進行監管。
畢竟剛開始，企業這段時間發展太快了，他一個人也有些忙不過來，就將宋懋昇這位老江湖給請了過來。
宋懋昇自然知道他的意思，輕咳了一聲道：“張總，這件事正要跟你請示一下。
我們現有的保安人員基本滿足原有企業的狀況，現在一下子增加了這麼多企業，要全部換成我們訓練過的人就不夠了。
我覺得，目前只能從我們其他廠區抽調一些骨幹過去接替隊長位置。、
這樣可以的話，那新增加的企業保安隊，我們訓練過的人員完全可以達到三人，一般來說，足夠了。
你覺得怎麼樣？”
張平許久沒關注保安隊的事情了，沒想到人員竟然不夠了！
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