第六十一章 空調行業——降維打擊!

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張北辰讓孫曉東帶了一套回去，三十平米的陣法空調套裝。

沒有收他的錢。

在高收入的吸引下，村民們學習的熱情很高漲。

第二天甚至一些較遠的村子村民都來了。

不過大部分還都是老人、以及中年。

張北辰來者不拒，想做的一一報名。

但是目前只限金釗縣人。

時間很快，第二天的培訓也接受了。

第二天最後的培訓除了理論之外，還加入了一點實際操作。

雖然開始的時候大家都是手忙腳亂，一直弄得不成樣，但是張北辰並不著急。

慢慢來就行了，有些事情本身就是需要熟能生巧，需要不斷的熟練和重複才能掌握。

時間很快，來到了下個星期一。

而北水市，大宏空調產業園，技術服務部，經理辦公室。

“什麼！小孫，你要走？”聽到自己手下的骨幹孫曉東要辭職，要走，經理老賀直接坐不住了，更是站了起來。

“恩。”

“你？怎麼回事？幹得好好的，怎麼突然要走？找到下家了？”老賀著急的問道。

同時老賀還是大宏集團這家家族企業的家族成員之一。

“小孫，你工作中要是有什麼困難，要求，你都可以跟我提啊。怎麼突然要走了？是不是工作中有什麼不滿意了？”眼前這個年輕人工作踏實，專業過硬，而且轉銷售的過渡期也表現出不俗的能力。

所以老賀是真的不理解，更是真的不想流失這個人才。

“沒有，我都很滿意。公司上上下下氛圍也很好，領導們對我也很照顧。是我自己想走。”

“那你還走？為什麼？家裡遇到困難了？你可以跟我說，錢的方面不用擔心。”老賀更不理解了，“小孫，聽我的，你好好考慮一下，別衝動。”

“都沒有。”

“那？有人出更高的待遇了？”老賀不解道。

他知道孫曉東家庭壓力也挺大，但是誰不大啊？老賀決定了，如果真的是有人挖孫曉東，那自己就出更高的價錢，一定要把人留下！

“都不是。”

“那？你是嫌公司的發展前景不好？”老賀再度問道。

他相信，這麼一個踏實沉穩的員工，他走肯定有走的道理。

大宏空調雖然是二線空調品牌，但這些年被幾個巨頭擠壓的確實是生存空間越來越小！

這也是不少員工離職，尤其是被一線品牌挖走的原因。

而在老賀的追問下，孫曉東終於說出了原因。

而聽到這個原因，老賀差點原地爆炸，被驚到了。

“什麼！回鄉下！”

“你！你還賣了房子和車子？你，你到底要幹啥啊？”老賀瘋了，同時他注意到，小孫進來的時候手裡還拎著一個黑色的長條包包，裡面不知道裝的什麼。

“真賣了？”老賀更是不通道，生怕孫曉東做傻事。

賣房子，回鄉下？

小孫啊小孫，你是不是被網路上的人洗腦了？

賣了大城市的房子回鄉下逍遙自在，我真敢相信你這麼務實拼搏的年輕人會這麼幹啊？

這些都是網路上的吐槽罷了，見過幾個人這麼幹啊？

而聽到孫曉東說出回去是準備做陣法空調，而且是農村手工作坊的產品的時候，老賀都瘋了！

農民，手工做空調？

這，有比這更離譜的嗎？

陣法空調？

那是個什麼東東？

我沒聽錯吧？

“小孫，你……你，唉~”想說小孫你最近有沒有去看精神醫生，但是老賀說不出