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擻的訓練。
短短几天的時間，胡良的這些傭兵，實力最起碼都提高了三成！
胡森有些著急了。
隨著胡良勢力的擴招，現在胡森手下有了三千人，這些人幾乎都是夜虎的人，胡森把他們聚集在一起，準備在最關鍵的時候捅胡良一刀。
但胡良的手下越來越強，眼看著實力就要超過胡森手下這三千人了。
胡森下定了決心，要想辦法提高一下手下人的實力！
要不然等到行動的時候，他的這些人打不過胡良和胡良身邊的小隊就麻煩了。
胡森拉不下來臉去求胡良，只能想辦法自己訓練，所幸他手下有四位高手劍士，實力強勁，讓這四個人負責訓練，他手下的這些人應該能很快變強。
然而胡森把問題想得太簡單了。
過了幾天之後，問題就出現了。
這四個劍士只懂怎麼被訓練，根本不懂如何訓練別人。
他們的訓練方向主要是力量、耐力和判斷力。
然而傭兵更看重敏捷和殺人的本事。
像是銀狐那樣，培養傭兵的氣勢，訓練傭兵的本能，這才是適合傭兵的訓練方法。
劍士們卻按照他們的方法，讓這些傭兵每天練習劈砍。
雙方很快就起了衝突。
夜虎手下都是老油條，根本不服管，而且這些人彼此之間認識，聯合在一起，不聽劍士的命令。
劍士們的實力雖然強，但不可能跟上千人對抗。
胡森拿出了管理那些公司精英的辦法。
好好訓練，都有錢拿！
訓練效果最好的幾個人還有獎金！訓練效果最差的幾個人把錢扣光！
然而劍士和傭兵都帶著火氣，雙方隨時有可能打起來，甚至有可能死人，這種時候，胡森才發現，他想象的很美好，但事實跟他想的完全不一樣。
當初他覺得胡良的訓練方式有問題。
可當他真的開始訓練這三千人的時候，他才發現，胡良是真的有本事，而他在一旁看著，覺得管理這些傭兵很簡單，但實際上，他的想法根本行不通。
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