第253章 升職

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tot搜尋引擎，正在加緊研發當中。

現如今tat網路公司的主打產品，只有tat即時聊天程式和tat郵箱。

在蘇業豪試圖將一對一、群聊天、以及個人空間功能整合以後，已經初見成效，不少原本使用icq以及aol聊天室的使用者，開始愛上了免費且好用的程式。

一千多萬砸下去，換回港城的八千多位使用者，周邊地區還有三四千位，包含賭城、寶島、新加坡等等地區，總人數已經破萬。

至於內地那邊，由於沒有競爭對手的緣故，發展速度更快，一週內活躍過至少一次的程式，在內地大約有四千個。

在內地推廣期間，被蘇業豪控股的銀海幫了不少忙，要不然推廣環節不會這麼迅速，前期積攢口碑的階段，最為難熬，先前在港城就鋪墊了兩個多月，然後才引來一輪小爆發期。

公司逐漸步入正軌。

分別在港城、鵬城以及矽谷，三處地區設有研發中心，員工數量正式突破一百五十位，另外還有一百多位“外包”的臨時僱員，負責在各大論壇裡宣傳鼓吹tat即時聊天程式，甚至還別出心裁，一群員工互相留言抨擊，藉此不斷頂帖，吸引路人的關注，吊起他們的好奇心。

港城的各大論壇裡，活躍著一大批水軍，內地方面那邊同樣如此。

身為營銷組員工的眼鏡仔阿強，今年的一月四號剛來上班，就接到任務，帶人過去組建“網路水軍”了，總部定在鵬城，開了家正規的廣告公司，目前沒人查這些,只要不踩線,可以隨意發揮。

眼看透過論壇打廣告的方式這麼好用,源源不斷吸引新使用者，蘇業豪自然不會放過替產品宣傳的機會。

隨著公司僱員越來越多，每月發放的薪水總額,迅速突破二百萬港幣。

也就是說，雖然蘇業豪個人沒怎麼花錢,公司卻在源源不斷吸血,目前一直都在賠本賺吆喝,什麼盈利渠道都沒有。

難怪發展到某個瓶頸期之後，網際網路公司的創始人們總是急到團團轉,四處拉投資，這一行不同於別的買賣，在找到穩定的利潤點之前,實在太燒錢了……

剛來到辦公室。

蘇業豪簡單瞭解完情況,讓助理莊薇幫忙叫來約翰·周。

等他過來後,蘇業豪開門見山,告訴說：“新年新氣象，我想讓你動一動,產品總監位置交給別人吧。”

聽到這番話，約翰·周臉上笑容頓時僵硬，心底裡大吃一驚,火速思考著近期有哪裡做得不對……思來想去，莫非是元旦時候沒打個電話問候幾句,突然失了寵？

蘇業豪見他臉色難看，趕緊補充說：

“別誤會,不是降了，是往上升。我計劃把各個專案交給專人負責,精細劃分出研發隊伍，你的年紀不小了，有些東西從沒接觸過，但我發現你在人緣關係方面，處理得相當出色，所以想讓你當整個公司的營運長，專門協調處理各部門之間的麻煩事,包括現在的研發部。”

按照矽谷那邊的習慣，董事會之下，就是執行長（ceo)和營運長（coo）挑頭。

執行長全面負責公司的管理，是公司的最高管理者,營運長則全面負責公司的市場運作和管理，屬於二把手。

在tat，股東、創始人、ceo等等頭銜，都被蘇業豪拿走了，剩下的最重要的崗位正是coo。

約翰·周在短短一分鐘時間裡，心情宛如坐了趟刺激的過山車，這會兒大喜過望。

原本隨著公司制度逐漸完善，新招募一批很有能力的管理層，約翰·周還擔心不知道什麼時候，自己的重要性就會被旁人取代。

現在看來，蘇業豪還是很念舊情的，並沒有卸磨殺驢。

約翰·周