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成為雅虎這種公司的股東,並不意味著就是管理者。
股權被牢牢握在創始成員們的手中,只要他們不犯大錯,即使是股東大會也無權干涉公司運營。
上個月雅虎剛舉辦過股東大會,蘇業豪不僅沒有親自到場,連代理人都沒找。
一幫股東們開開會,更像是在單方面傳遞資訊,股東們只能坐著聽。
當然了,企業方面也不會太過分,對於好的建議還是會認真評估,畢竟投資者們聯合起來,足以影響到股價的走勢,同樣也會在融資市場上造成影響。
網際網路行業在美國發展有些年頭了,規章制度相對而言已經比較成熟,創始人們憑藉公司章程以及同股不同權等等規定,一般會緊緊把控住話語權。
也就是說,雖然蘇業豪身為雅虎第八大股東,但其實沒有實權。
即使來到雅虎,只能當個尊貴的客人罷了。
和親手建立的公司相比,地位截然不同,終究只擁有差不多三十分之一的雅虎股票,而且話語權更低。
正處於假期。
雅虎的大部分員工們休假,據說執行長去了巴拿馬群島,這次沒機會見面了。
從雅虎挖人的想法始終沒有停下,所以前腳剛帶著小禮物離開,蘇業豪就告訴約翰·周說:“替我聯絡獵頭,趁著雅虎員工們放假,問一問有沒有程式設計師想要跳槽,他們的發展經驗對我有用,具體的崗位你來安排。”
約翰·周心想著翻臉速度真快,嘴裡說著:
“可能有點困難吧,早些年美國的網際網路公司之間瘋狂挖人,於是成立了個聯盟,員工們入職之後也會簽署競業協議,規定多長時間內不能在同行企業中工作。”
蘇業豪沒想到這茬,但他確實聽說過有這回事。
琢磨片刻後,他接著告訴約翰·周說:“如果是真正的頂尖人才,我願意替他們付違約金,另外還可以讓有些人過來當策劃,親自下場幹活可惜了,擔任管理也許更加適合。tot專案我很看重,未來能夠跟tat互相扶持,搶佔內地的使用者,哪怕多花點錢也沒關係。”
約翰·周笑道:“你要是這麼說,那我就幫你想想辦法,投資雅虎股票賺到的錢,卻被用來從雅虎挖人,好有意思。”
捏了捏眉心,蘇業豪嘆口氣,告訴說:
“我只是個佔股百分之三點幾的小股東,哪個輕哪個重一目瞭然,肯定還是我自己的生意,需要優先放在首位上。”
……
花了半天時間,短暫考察完。
對現如今的矽谷地區產業發展狀況,蘇業豪有了更深的瞭解。
瞧瞧街邊的車庫,許多都被租給創業團隊,掛起了各式各樣的公司招牌,還有斯坦福附近的寫字樓,往往會被分隔成小套,租給人們創業。
有條街道上,還充滿各式各樣的風投金融公司,以至於蘇業豪也想帶著koko風投過來湊熱鬧。
印象裡。
未來衰敗的雅虎,曾拒絕過大名鼎鼎的谷歌和facebook,卻也成功融資了馬老闆的阿里巴巴。
另一位馬老闆尋求出售企鵝,最終卻沒人買的窘境,同樣讓人津津樂道。
蘇業豪也跟其他人一樣,為此看過笑話,然而當他成為投資人才發現,想要浪裡淘金確實不容易,主要是因為創業的團隊實在太多,多到讓人眼花繚亂,很難一個個認真篩查是否靠譜。
例如自從融資銀海以來,主動找到港城koko風投的創業者,自始至終就沒消停過。
不僅有內地的創業者,還有日韓港新等等地區的專案,有人帶著一張嘴以及腦袋裡的想法,連企劃書都沒有,就敢張口討要數百萬的投資,還有人把沒前途的專案當寶貝,比如大火
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