第253章 升職

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怎麼可能不高興，滿臉笑意，連聲道謝。

蘇業打斷他，樂呵說道：“先別高興太早，試用期半年，薪資待遇到時候才能調整。上回我去矽谷，剛給你漲過工資，目前整個公司除了幾位美國佬技術大牛，就屬你的工資最高，不過也請你放心，一旦公司出成績，該給你的一分都不會少。”

端坐在辦公桌旁，蘇業豪挺享受這種當老闆的感覺，大權在握，美滋滋。

平時掙到的錢足夠用，約翰·周已經挺滿意，跟當初在美國西雅圖微軟總部上班時候相比，薪資待遇不降反升，況且港城除了房子之外，生活開支沒有西雅圖那麼高，想辦法合理避稅後，到手剩下的更多。

最重要的是，在微軟時候只是個底層小管理，現在卻成了公司二把手，固然有些雞首鳳尾的意思，可仍舊相當不錯了。

微軟市值將近兩千億美元，tat網路公司目前估值，撐死也就五千萬港幣左右，差距很明顯，但四十多歲的約翰·周，確實感覺往前邁了一步，再次站上了人生新巔峰。

擺在tat網路公司面前的兩件事，無非是繼續完善產品、進一步搶佔市場份額。

該乾的都已經在幹了，跟約翰·周閒聊片刻，蘇業豪讓他先忙，請人擬定個公告出來，宣佈關於營運長的事。

並且計劃推行職級劃分制度，將功勞和工作年限，直接跟薪資待遇掛鉤，先把訊息散播出去，穩定人心。

除此之外，崗位調整也是重點。

隨著專案細分，將會多出不少中層管理崗位，具體如何選拔，還得再討論琢磨一下。

內部競爭容易引起矛盾，外聘人才又會讓老員工寒心，正是塑造企業文化的和辦公氛圍的關鍵時刻，蘇業豪可不希望走了歪路。

送走約翰·周。

農輕影將腿擱在他的辦公桌上，找個舒服姿勢躺著，笑道：“看你使喚起人，越來越遊刃有餘，這幾個月變化不小，公司也變得正規多了。”

“霸道總裁愛上你，是不是有點帥？”蘇業豪自賣自誇。

農輕影笑著輕呸了聲，接著問道：“你開發的網站呢，給我看看，叫門什麼來著？”

“入口網站，這屬於產品定位，不是我產品的名字，內部代號叫做tvt，無非蒐集些常用網站地址掛上去，並不麻煩。”

從蘇業豪口中聽到這個名字，農輕影一陣無語。

她問道：“你起的名字，都好有特色，不打算改了對吧？tat、tot、tvt，聽著有點亂，都差不多。”

蘇業豪認真想了想，告訴說：

“沒關係，tat聊天，tot搜尋，後面加上兩個字，很好辨別。明眼人一看就知道是我公司開發的全家桶，宣傳一款產品的同時，其他產品也能跟著獲得關注，爭取打造出完善的產品生態鏈，到那時整天躺著數錢……”