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確實不容易！
其實，在職場上李承剛還算是老道的。
只是運氣不佳！
俗話說，在職場上三分能耐六分運氣一分貴人！
在職場上混，有三分能耐足矣。
但必須要有六分的運氣。
有了運氣，貴人出現。
給你推一下，一切都水到渠成！
雷響懂得這個道理。
老老實實的說道：
“我連中層都沒有當過，
從一般員工直接到副廠長，
完全靠的是運氣！
我剛上來，一定會向李叔叔請教學習！”
雷響真誠地端起杯子敬李承剛。
李承剛回敬後，拿起一個碩大的海蝦邊剝邊說道：
“提拔後，你會遇到很多問題！
體制內很多年輕的新領導，資淺德薄，性格軟弱，
不知道該如何著手去管理下屬。
特別象你這樣中層都沒有幹過，
直接從一般員工到了副廠長，要真正幹好不容易！”
胡小丫接過話。
“李叔叔，你可是職場老將，教教雷響吧。”
吳玉嬌也向李承剛點了點頭。
雷響趁勢開口。
“李叔叔，我剛上提來，應該注意些什麼，
該怎麼做，您給我講講。”
李承剛把剝好的海蝦粘了點醋，遞給吳玉嬌。
吳玉嬌臉一紅，張嘴把海蝦接住。
李承剛扯了張紙巾擦了擦手，
繼續說道：“你首要面對的問題就是管人！
所有你的部下，你必須拿出你副廠長的氣勢來。
只能你管他們，不能讓他們管你！
管人的核心就是管理人心。
人心管好了，
大家認可你、支援你、尊重你、喜歡你、擁護你，
才會死心塌地地跟隨你！
在咱們這個體制，
剛剛提拔上來，誰都不會服你。
你怎麼辦？
特別是那些不聽指揮專跟你對著幹的部下，
你應該怎麼做？”
雷響有些茫然。
“我必須表現出副廠長的強勢，不能表現軟弱，
否則，他們不僅不會怕我，還會欺負我！”
李承剛喝了一口酒嘖巴了下嘴。
“只對了一半！
表現副廠長的權威沒錯，但要有方式方法。
如果你從人情味這塊表現出來，
將是事半功倍的效果！”
雷響靜靜地聽著。
李承剛推心置腹的話，
讓他心裡有些許的感動！
現在提到這個話題，正中雷響的下懷。
雷響直接問道：“李叔叔，具體怎麼做？”
李承剛回答道：
“就四個字‘恩威並施’！
你必須要讓部下意識到你們有著共同利益。
他做好工作不僅對你有利，對他自己更有利！
部下完成第一件你安排的工作，
不管以什麼方式，你都要給出獎勵！
讓他意識到跟你幹有勁有利，還很舒服！”
雷響佩服地頻頻點頭。
李承剛給吳玉嬌夾了一塊雞肉，轉頭又問道：
“雷響，已經宣佈任職了，你還駐村？”
雷響回答道：
“我今天上午剛從村裡撤回鎮裡。
按理說應該馬上給我安排辦公室，
可卻讓我繼
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