第209章 奪權!進擊的女帝莞莞。

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

吳楚之手裡忽地一頓，物流…

物流「，這兩個字一出現在他腦海裡，就揮之不去。

他感覺自己彷彿得到了一根繩索，卻又有些抓不住，不覺的愣在了當場。

秦莞見狀，一臉的茫然，不知道吳楚之在想什麼，直愣愣的瞪著腳踏車發呆。

不過二十年的朝夕相處讓她知道，他是在思索，這個時候最好不要打擾。

無聊的她在旁邊蹲了下來，一雙小手託著腮幫子觀察著身邊男人的側顏。

這小子真帥！

不愧是自己從小盯著的男人！

濃密的眉毛叛逆地稍稍向上揚起，睫毛長而微卷，立體的五官，堅挺的鼻子，光滑的肌膚白白淨淨，背對著路光，看著肌膚都在發光。

好想親親楚楚的嘴角…

秦莞看著吳楚之的嘴角蠢蠢欲動著。

隨即她還是晃了晃腦袋，收起自己花痴的想法。

小區裡面，人來人往的，怪不好意思的。

半響，吳楚之回過了神來。

一時半會兒也想不通，回去再想好了。

拉起身邊正在無聊的觀看小螞蟻們搬家的秦莞，吳楚之一臉的好笑，「你這是準備做社會觀察家」

看看還好，主要是這妮子還在不斷給小螞蟻們製造困難。

又是在螞蟻的行進路線用樹葉阻擋，又是用小木棍挖坑，真夠閒的。

秦莞不甘不願的扔掉手裡的樹葉，揚起了小臉，「我在觀察蟻群的組織文化和麵對突況下該組織的應變能力。」

這解釋…讓吳楚之啞然失笑，肅然起敬。

「楚楚，你看啊，雖然一個蟻巢的螞蟻數量成千上萬，但其組織結構十分簡單，這對現代組織有很好的借鑑作用。

現代組織往往隨著數量規模的增加，組織結構越來越複雜，組織系統越來低效，所以大企業面對的一個重要問題就是如何精簡組織結構。」

「到底有什麼可以借鑑的地方「吳楚之戲謔的問道，合著都能水出一篇論文了。

秦莞明媚的笑著，「彈性分工！在目標認同與目標約束之下，蟻群實施的是彈性分工。

雖然依據流程有所分工，但其並不死守在自己的流程節點，而是從自己所在的節點出發，向上和向下延伸自己的工作，這就使得整個流程的效率更高。

而企業組織的流程節點劃分往往過於僵化，每個節點都是一個效率降低之處，尤其是在其他流程節點出現問題時，自己的流程節點職能等待。

因此，這種彈性的分工，按整個流程的效果計算工作成果才是組織需要學習之處。」

揉了揉她的頭髮，吳楚之催著她推車出去打氣。

擱這裡和本王扯什麼犢子！

不就是想要奪權嗎

她就是不滿足自個兒只管人力資源這塊，想把手伸進葉小米的地盤裡。

這幾天吳楚之也沒有瞞她，講解著公司裡面的分工。

用意嘛，自然是想向她灌輸「讓專業的人做專業的事。

這是完全有必要的，作為公司的股東之一，秦莞的許可權天然就很高。

要是這妮子真想在公司裡面指手畫腳，插上一槓子，葉小米沒有任何還手之力。

推著車走在他身後的秦莞嘟了嘟嘴，衝著前面的背影皺了皺鼻子做了個怪相。

哼哼！

人、財、物，至少要把財務部給爭取過來！

…………

夜騎，是一種很好的鍛鍊方式。

但是和女朋友一起夜騎，那就說不清楚了，到底是鍛鍊還是啥了。

「楚楚，那家的爆肚特別好吃！我們去嚐嚐吧………」