第162章 三餐四季，春夏秋冬

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，而小紅在暑期勤工儉學，自己付了大專的學費，人人都誇小紅的懂事。

隨著時間的推移，兩人腳下的高度差別越來越大。

李華的父親告訴李華，為他找了一家大型企業實習，讓他好好表現，某某叔叔可以指點他。

小紅的父親告訴小紅，沒必要專升本，女孩子要安守本分，認真工作，早點嫁人。

在叔伯們的指點下，李華上手很快，從小養成的學習習慣和樂觀開朗性格、落落大方的談吐，讓他很快的向上攀登著。

他漸漸的開始相信，他是完全靠著自己的努力和奮鬥，走到今天的。

而小紅，也漸漸的開始向現實妥協，慢慢的接受了自己在社會中的位置，成為了一個酒店服務員。

李華28歲的生日，成為了最年輕的中層幹部，宴會上的各個領導對他關愛有加。

小紅小心翼翼的端著盛滿熱帕子的盤子，不敢出一點錯，她今天剛從從客房服務員升級為宴會服務員。

領導讓李華講講自己成功的秘訣，也給新來的畢業生傳授經驗。

李華將手裡的帕子禮貌的放在小紅的托盤上，自信的開口說著，

“成功的秘訣就是多奮鬥，少抱怨。我不喜歡有些人不主動爭取而等著別人施捨。我的一切都是自己奮鬥來的，我的一切不是別人用盤子端給我的。

請你們記住，奮鬥成就夢想，我的今天就是你們的明天。”

宴會廳裡掌聲雷動，小紅也暗下決心，以後自己的孩子也要……

吳楚之的故事講完了，葉小米陷入了沉思。

她明白吳楚之的意思。

其實，她自己本身，就是一個反例。

她也如小紅一般，沒有好的家境。

可她成功的讀到了博士。

但葉小米也很清楚，自己的成功，只是個例。

夜深人靜的時候，從小命苦的葉小米，其實也經常感恩著世界對她的溫柔以待。

如果沒有求學道路上幾個老師的無私幫助，成為電子廠打工妹是命運給美豔的她最善良的歸屬。

“取得個人認為的成功之後，只認為是自己努力得來的，而忽視底層群眾現狀，無視群眾的呼聲，從而鼓吹社會達爾文主義，這是無恥之尤。

李華的成功，在於家庭和自身的努力，二者缺一不可。

話題收回來放在我們身上，我們能夠富，在於政策和自身的努力，二者缺一不可。

讓我們富的政策是什麼？允許一部分人先富起來！但是別忘了，後面還有一句話，先富要帶動後富。”

吳楚之話裡話外的意思，讓葉小米徹底懂了。

上交神舟付，是雙重的考慮，一則是出於對富可敵國的畏懼，二則是吳家要想長久，必須遵從基本國策。

所以，神舟付絕對不是蕭玥珈的，給誰都不合適。

“所以……秦小莞才是正宮？”

瞭解他所有運作的葉小米奇了。

小男人真的對蕭玥珈這麼刻薄？

剩下的，都是在一個實業體系內。

包括小男人承諾給她的錘子科技，其實也屬於這個體系。

因為核心技術掌握在果核集團，受制於果核。

而這個體系，天生就屬於秦莞。

吳楚之微微一笑，“為什麼不能是你呢？”

葉小米輕輕的咬了他一下，嗔怒道，“少來！你想挑起我來鬥她們兩個吧！”

見小男人笑而不語，葉小米氣的牙癢癢的，對著他的肩膀嗷嗚就是一口。

不過也只是輕輕的磨磨牙，咬重了，她也心疼。

真當她不懂？

既然小男人將秦莞抬到