第157章 山谷裡寂寞的角落裡

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與平地上2-3月開放的報春花不同，6月的時節，正是峨眉山報春花的花期。

即使是在夜晚，那花色鮮豔的花朵，只需要有一點光，便會明亮起來。

走在小路上的葉小米，時不時的去嗅嗅路邊的這些花朵。

報春花雖然沒有杜鵑的嬌豔動人，也沒有蘭花、珙桐的潔白，但它那種淡雅清香，讓葉小米對它始終情有獨鍾。

她的家鄉，老屋外面，也是漫山遍野的報春花。

不名貴，不嬌氣，很好養活。

“別忘了山谷裡寂寞的角落裡，

野百合也有春天……”

葉小米輕聲的哼著歌，吳楚之跟在她身後，陪著她漫步在林間的小路上，時不時的彎腰從地上摘起一朵兩朵野花。

一邊走著，葉小米一邊說著mp3的事情，“小師弟，從郭敬交的工作日誌來看，再過兩天，mp3就可以投產了。”

吳楚之也知道這事，郭敬做事非常的雞賊。

傳送郵件的時候密送了一封給他。

吳楚之從來也只是看看，並不回覆，但是郭敬始終堅持著這樣做。

相同做法的還有財務部的楊燚。

財務很好理解，再怎麼授權分權，但是財務始終是一支筆。

這就註定了，如果財務人員想要混的好，必須堅持雙向彙報。

千萬不要認為根據許可權，副總或者總經理籤批了，就不用上報了。

那是最愚蠢的做法。

就算最高領導不看，財務至少每週都得將資金進出情況進行書面彙報，這是保護自己。

而郭敬的做法，則是向吳楚之表明，他可以接受其他人的領導，但更聽小吳總的話。

吳楚之批評了幾次，郭敬沒有任何悔改的意思，他也只好預設下來。

吳楚之隨手把玩著野花，“讓郭敬不要著急，一定要把控好良品率，寧肯慢點，但是品控要做好。”

小小的mp3，吳楚之並不放在眼裡。

哪怕是現在已經開始依託電科大的團隊進行軟體編碼、硬體上國產化替代研究，此刻，他也並不認為這是多麼重要的事。

他關注的是人。

這個電子廠裡面的，正在進行枯燥勞動的工人。

公模的部件組裝，其實現在絕大多數mp3廠商都是如此，沒有任何的核心科技，拼的便是成本。

成本從哪裡節約？

良品率。

良品率從哪來？

除了工藝的改進，其次就是品質的控制。

品控，是一個全流程的概念，不僅僅是管理的責任，還有工人。

大量的熟練產業工人、標準化的品控思維，才是吳楚之敢去走上游之路的底氣。

這也是他最看重郭敬的一點。

郭敬確實不懂技術，但懂怎麼讓員工聽話。

這是吳楚之現在最需要的，讓這群中專生、職高生能夠在老師傅的帶領下快速的成為熟練工人。

當這群工人產生了這樣高標準的品控思維後，就是一個個的師傅，可以帶徒弟了。

一層層的這麼培養下去，吳楚之的實體制造可以很快的形成裂變。

富士康每年進進出出的員工幾十上百萬，流動性之大，卻能夠保持國際領先的良品率，靠的是什麼？

就是那高達15級的技師層次。

新建一個工廠，無非便是派出枝幹力量，在當地招學徒。

葉小米也很贊同這個觀點。

當然，更重要的是，她知道，實體的這部分，以後是她的，所以格外的上心。

正當她要說什麼的時候，她無意見瞥見一條黑影從前方青石板間躥