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吳楚之無奈的回應著，“孜孜姐，說過好多次了，叫我‘小吳’就行了。”
何孜孜，比吳楚之大上三歲，是楚天舒已逝戰友的孤女，高中畢業後沒考上大學，被楚天舒安置在公司裡。
倆人自幼便廝混的很是熟悉。
何孜孜探頭看了看周圍，而後衝他吐了吐舌頭，壓低了聲音，“你是股東的事情所有人都知道。
我們私下裡怎麼稱呼都沒事，但在公司裡，必須叫你小吳總，不然以後你怎麼管人啊？”
吳楚之聞言翻了一個白眼，“管人？還早的很呢，一二十年後的事了。”
就他小舅那身體和精神頭，再幹20年都沒問題的。
再說了，就算他要創業，也是自己搞一家公司，繼承小舅的算什麼？
真成富二代小開了？
何況有著金手指的他，非常的清楚，裝機這個行業，過不了幾年便會成為夕陽行業，其實現在已經有著這樣的趨勢了。
裝機的利潤是越來越薄。
“小吳總好！”
“小吳總好！”
下午兩點過，正是公司最繁忙的時候，裝機門面的庫房配件調貨、數碼櫃檯的新機提貨、批次客戶的裝機、外勤服務維修等等雜七雜八的事，瑣碎的很。
自然，公司的門口，是員工們忙碌穿梭的身影。
掛著個小股東的名頭，實際上大家也知道，未來這家公司是屬於這個年輕人的，人來人往之際也都不忘恭恭敬敬的跟吳楚之打著招呼。
混個眼熟也是好的。
吳楚之心裡嘆著氣，臉上掛起微笑，一個個挨著回應。
“張哥！去摩爾龍送貨嗎？”
“李哥！跑慢點，別摔著了！”
這也是楚天舒從小教導他的，在公司裡面不許擺架子，屬於基本的教養。
但在接收了前世的記憶後，吳楚之懂得了這樣做的道理。
架子是擺給中層幹部，笑容是屬於基層員工的。
這是前世吳楚之和很多大領導相處久了，觀察出來的經驗。
道理其實很簡單，作為高層領導，在基層員工面前是公司形象的代言人。
職位等級高高在上，無論從組織原則還是從個人修為方面，基層員工都不是高層領導的直接管理物件，沒必要在基層員工面前嘚瑟。
高層掌握著絕對資源，比如調整薪資、更換崗位、提拔幹部、獎金分配、制定政策等等。
所以，高層管人用的是資源壟斷。
而中層幹部手中沒有資源，但是需要管好團隊，怎麼辦？只能靠權力威懾！
而且，此時的吳楚之還是個學生，要接班也是很久以後的事情了，沒必要在員工面前裝大尾巴狼。
與何孜孜簡單打過招呼後，他徑直向公司裡面走去。
公司從無到有，從小到大，吳楚之都是親歷人，對這完全不陌生。
小時候，吳青山等人被關起來做工程設計時，他和秦莞、孔昊仨人放學後，就是由楚天舒接到那時還在東華電腦城的鋪子上寫作業。
一進大辦公區，他便見到一個幹練的中年男人手裡拿著個主機板，皺著眉頭在和一年輕人說著什麼。
吳楚之站在中年男人身後耐心的聽著，等著打招呼。
由不得他不尊敬，面前這位中年男人叫做李富根，是公司的元老。
也是楚天舒的戰友，通訊班出來的，跟著楚天舒最早一起創業打天下的老兄弟。
在他面前，吳楚之可不敢放肆，畢竟小時候被看著長大的。
側著耳朵聽了聽，是主機板電容的問題，看著主機板上面Logo，吳楚之撇了撇嘴。
興天
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