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近。
公司這邊，暫時並不缺人。
說起酒廠。
光明酒廠的發展一直蒸蒸日上。
紀豔完成了和許修文的約定任務，正式升為廠長。
原廠長徐承德並未被辭退，而是調到了生產部，專心負責白酒生產，保證質量。
自此，紀豔算是大權在握。
她也開始了大刀闊斧的改革。
首先是人員調整。
先是對各部門人員進行崗位調整。
然後順勢在各部門插了不少‘她的人’。
最後辭退了許多老員工。
一時間廠裡風聲鶴唳，人人自危。
接著紀豔又對各部門進行調整……
總之，一通操作後。
酒廠內部氛圍大變、生產效率也大大提升了。
而廠裡的變化，也讓徐倩明白了許修文的意圖。
酒廠內部早就出現了很多問題。
而徐承德太念舊情，所以問題一直無法解決。
徐倩對那些老員工恨得牙癢癢，同時也對父親恨鐵不成鋼。
所以，當知道許修文將父親調去生產部抓生產時，她並不怪許修文。
反而覺得這樣也不錯。
徐承德對老員工們下不了狠手。
紀豔就不會。
她本來就把酒廠老員工們當成徐承德的人。
她現在大權在握，裁員的時候，毫不心慈手軟。
可以說，紀豔幫徐承德做了很多，他不方便做的事情。
而這一切完全在許修文的預期之中。
這招借刀殺人的計劃，從他在咖啡店見紀豔時，便已經想好。
他雖然人經常不來酒廠，但每個星期都有人跟他彙報工作，所以對廠裡的情況十分了解。
當初買下酒廠時，為了廠子恢復正常生產，必須要指望老員工們。
但是留下來的這些老員工裡面，不是說都是優秀員工。
只是相較於最開始辭退的那些人，要稍微好上一些。
但隨著廠子度過艱難期。
很多人又開始恢復‘常態’，動起歪心思。
這種情況，其實不止光明酒廠有。
很多企業都有，而且十分普遍。
歸根結底還是這些人的思想進步跟不上時代發展。
酒廠要發展，就必須有人來做‘壞人’。
徐承德做不了，那就只能從外面找。
有人問許修文為什麼不做壞人。
他是老闆，桌子都隨便掀，當壞人怎麼了？
之前一次開除員工後。
該員工記恨上許修文，竟然鬧到了寧婉秋的學校來。
雖然對方很快便被警察帶走了。
但是這件事也給許修文敲響了警鐘。
以他如今的身份，沒必要做這個壞人。
後來他認識了紀豔。
經過權衡利弊後。
許修文將紀豔招進廠裡，一方面是看中紀豔在大廠工作的經驗和人脈，另一方面也是早就想好了讓紀豔來當這個壞人。
讓她衝在前面吸引火力。
事實證明他的選擇沒錯。
紀豔很適合做這個得罪老員工的壞人。
無論是被辭退的老員工，還是未被辭退的老員工，都對紀豔頗有怨言。
卻又敢怒不敢言。
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