第三百二十二章 會議

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這樣才有可能將光明酒廠這個垂死的病秧子救回來。

徐倩說完，在場的各位經理全都沉默了。

大家都思索著這麼做的可行性。

徐承德是最瞭解廠子的人。

以前的光明酒確實像徐倩說的一樣，走低端路線，利潤低。

後來酒廠做了很多努力，但始終無法扭轉酒廠衰敗的局面。

許修文一上來就大刀闊斧的改變。

誰也不能保證這麼做，一定能讓光明酒起死回生。

但起碼讓人看到了希望。

如果繼續像以前一樣，連徐承德都對酒廠沒有多少信心。

徐承德不是糾結猶豫的性格。

他很快堅定了主意。

徐承德說道：“這個提議我贊成。”

在場的經理都不傻。

徐倩除去徐承德女兒的身份，另外一層身份就是新老闆的秘書。

她說的話，自然就代表著新老闆的意思。

現在新老闆和廠長都支援，他們如果反對，那不是廁所裡打燈籠麼？

他們再蠢也不至於蠢到這個地步。

而且他們內心深處，未嘗不對這個提議抱有期待。

經理們紛紛表達了支援的看法。

徐倩見狀繼續道：“最後一點是銷售部門的任務。”

經理們聞言一愣。

會議室裡壓根沒有銷售部門的經理。

準確來說，不僅是沒有經理，也沒有員工，整個部門一個員工也沒有。之前的幾名員工都被開除了。

徐倩接著道“光明酒廠以前響遍大江南北，那時候可以坐在廠裡等別人上門來買，但現在情況不一樣了，除了琅琊市還有部分市場外，省內的市場已經完全丟掉了。我們要放棄以前的慣有思維，主動去各大經銷商，各大商店，宣傳推廣，尋找潛在客戶。產品再好，也需要宣傳推銷。許總打算重新招人，擴大銷售部門，並且以後銷售部門會有單獨的獎賞措施。”

七位經理自然不會吃飽飯沒事幹，去幹涉銷售部門的事。

所以沒人反對。

徐倩已經把稿子說完了。

她看向許修文。

許修文衝她點了點頭。

徐倩見狀便坐回座位上。

許修文咳了一聲，把所有人的目光吸引過來後，不緊不慢的說道：“接下來，每個部門都有任務。

保衛部經理回去排好班，怎麼安排白班夜班值班人員，要不要安排人巡邏，怎麼巡邏，巡邏頻率，如果出現問題怎麼解決，都給我考慮清楚。

採購部經理做份統計，去哪採購原材料，採購哪些原材料，什麼時候採購，一次採購多少。

生產部經理回去檢查裝置，統計每天可以可以生產多少酒，需要消耗多少原材料。

倉管部經理回去制定一個合理的計劃，如果保證倉庫安全，不會出現監守自盜和偷盜行為，如何保證原材料安全。

人事部該做什麼，不用我說了。

辦公室經理可以在我之前說的規章制度上進行完善，一定要將酒廠的新制度宣傳清楚，讓每個新員工都清楚規定。

財務部把賬算清楚，如果被我知道有人搞鬼，別怪莪翻臉不認人！”

除了銷售部經理空著以外，其他七個部門的經理神色一緊，緊接著紛紛表態。

不表態不行啊，新老闆已經發話了，如果不做好，恐怕位置難保。