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副校長劉維明提出來的說法,其實就是一個最好的折衷方案。王平得到了他想要的,農學院得到了王平,農*業*部國*務*院的掛牌專案得到了突破,農業部下屬的種子公司農學院下屬的小型種子公司,都有自己的飯吃。
就算士翔1號種子成功,要全國推廣開,也非朝夕之功!
書記餘平也是心領神會,先承諾穩住王平,才是最好的辦法。今天晚上,他就會給農業部部長楊昊打電話,彙報這次事情,其中的說辭,他自然會很精巧的修飾。農學院從開年時候,就擁有了一些新的自主權利,變通一下,應該不是難事。
同事,王平用技術要挾了他們,他們也同樣可以用這個話題在領導們面前叫苦,任務太重,下面的老師們有情緒,種子銷售的利潤,可以壯大學院的實力,增加大家的福利,減少上級領導的負擔等等等等,都是可以打的牌!
當然,沒有改革之前,沒有開大大小小的改革開放思想之類的會議之前,餘平書記的思維也不會這麼具有活力。
共和國第一農學院的第一領導,在領導們面前說的話,還是很有分量的!他的建議,領導們都會認真的聽一聽。
很快幾天的時間就過去了,農業部制定出了詳盡的實用小沼氣推廣計劃書,再過幾天,我們的王平老師寧嫻瀾女士邱少宇主任就將啟程去xx省,開始組織實施全省沼氣推廣的具體工程。
這天早晨。王平被叫到了部長楊昊的辦公室裡。
楊昊和王平隔著桌子面對面的坐著,王平微微感覺不安,因為楊昊部長一句話都不說,單是盯著他看。上上下下的打量他,就好像第一次才認識他一樣。
王平只好先笑一笑,如果在一個場合越來越感覺氣氛不對心裡有些些壓力的話,你也可以先笑一笑。
“你笑什麼?”楊昊部長奇怪的問道。
“你不覺得很好笑麼?”王平呵呵一笑,反問楊昊部長。
這是一個很奇怪的對話場面,一個笑嘻嘻的,一個很嚴肅。<.. >可是室內氣氛卻沒有火藥味,反而有種奇怪的和諧味道。很微妙。
“有什麼好笑的?”
“我知道你想問我什麼?你也知道我知道你想問我什麼,可是你卻光盯著我看,偏偏不問,這不有點好笑麼?”其實王平在農業部短短的時間裡面。已經跟邱少宇楊昊部長混得很熟了。為了實用小型沼氣池的推廣成功,楊昊部長從頭參與到尾,整個計劃,都是經過反覆推敲的,他對這個專案。灰常灰常重視,對邱少宇和寧嫻瀾都下了死命令,必須取得成功,完美的成功!
省成功後。其他省同時開花,於是整個共和國農村。家家戶戶,都能燒上乾淨無灰塵煙霧的沼氣。省時省工還省肥料錢,整個農村的基層建設,都將上升一大步。這一大步,將推動整個共和國的前進速度。只是普通老百姓對於整體的國家進步,不會產生什麼深切的感受而已。他們更關注自身的實惠和改變。
在制定沼氣推廣計劃的這段短短的工作時間,王平,楊昊部長,邱少宇主任,寧嫻瀾女士,都成為了很好的工作夥伴和朋友式的上下級關係。
所以王平在面對楊昊部長嚴肅的神情下,還能跟他開玩笑似的說話。
這一幕在其他的下屬面前,是不可想象的。
誰也不敢這麼隨便的跟楊昊部長說話,多熟悉都不行,他們不敢。下屬既然不敢,楊昊部長自然也只有越加的端著,這形成了一個習慣,也是一種上下級間的見面交流的模式。一個嚴肅,一個謹慎!
而王平卻好像對楊昊部長的真性格特別瞭解,每次都能輕鬆的搞起氣氛,令楊昊部長的臉部肌肉也得到適度的放鬆。
這次也是這樣。
楊昊部長的臉部肌肉果然鬆弛下來:
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