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行政部經理是個在嘴唇上抹了淡淡口紅的女子,中等身材,衣著得體,齊耳短髮,顯得精明犀利。她一進來,感覺到難聞的煙味,眉頭就緊緊的皺起來。對於這種新機制提拔起來的經理,有一個共同的特點,就是就事論事六親不認,這也是王平在會議上強調的。

要是高層都講人情,這個公司的效率可想而知!

“肖經理,有人在辦公室裡抽菸,根據辦公室的管理規定,該怎麼做?”王平問道。

黃必達和寧嫻瀾都是相視一笑,他們都知道衛秉身後有‘高人’,所以其實還是擔心王平老師意氣用事,既然王平老師完全是根據辦公室的管理規定辦事,那就誰也沒有話說。

誰也不能跳出‘規定’之外,就連凌波暗算安山生物科技,得到領導們的一致默許,如果凌波不在燕倫偉的指點下找人背黑鍋並事前想辦法抹去自己的‘汙跡證據’的話,他一樣的得去坐牢,不然何以服眾?

汙跡是無法抹去的,自己做了那些事情,就會永遠有汙跡存在,所以能抹去的是,僅僅是證據。人證和物證,都是能想辦法抹去的證據。這就是‘規定’的力量,規定就是規則,一項遊戲規則,人可以玩人,這沒有問題,但是人最好別去玩規則,尤其是明文規定大家一致舉手透過的規則。

這話,其實也能解釋為公事公辦式的‘官腔’!

肖紅說道:“第一次警告,第二次罰款,第三次開除。情節特別嚴重的,影響到大家的工作環境並拒不認錯的,公司有權直接做出頂格處罰。”

“什麼處罰?”

“直接開除公職,下崗。”

辦公室裡的抽菸原高管們都是臉色硬了。

“還有其他的處罰規定嗎?”

“還有停薪留職,黨內嚴重警告,並記大過一次,以觀後效。”

王平點點頭:“停薪留職,黨內警告,比較人性化,肖經理,剛才衛經理承認是他帶頭吸菸的,衛秉經理,你說是嗎?”

衛秉冷冷的說道:“是!”

他見王平並不敢直接呵斥他滾出去,所以心中大定,他也知道這次是老領導下的命令,要公司把他們這批人弄回來安置,在上次,王平可是直接呵斥他滾出去,這次,王平學乖了,知道搬出來行政管理條例來對付他,可是,那又能怎麼樣?王平被暫停職務的教訓還不深刻麼?他想回來就立威,可惜這次又遇上了我衛秉。衛秉是沒有多大的官威,但是我衛秉身後的領導,有親戚關係,就算是郭軍領導,要處理衛秉也得考慮一下,何況已經吃了虧受了教訓的王平。

本來王平要是直接呵斥衛秉滾出去,衛秉心裡還有些畏懼,如今見王平打著官腔要公事公辦,衛秉反而沒有感覺到威脅,他覺得這是王平在滑頭的做給其他人看的,畢竟農業部領導和院辦公室領導代表都在這裡。

啪的一聲,衛秉把口袋裡的香菸扔在桌子上,說道:“就是吸了一隻煙而已,寧部長,我們還是先開會吧,這次我帶頭吸菸,我承認錯了,我也承認罰款,多少錢,我認交。”

寧嫻瀾微微一笑:“衛經理,你帶頭抽菸的事情,是肖經理的處理許可權,我不便發言,至於開會,是王總主持,我們這次來,只是旁聽,王總什麼時候正式開會,我不便干涉。”

衛秉以為寧嫻瀾會更懂他的靠山關係,會給他個臺階下,誰知道軟軟的釘子撞上來,把他封鎖住,他要是再不識相強發聲,寧嫻瀾的軟釘子就會刺得他的皮肉流出血來。

肖紅開啟手裡的筆記本,走到衛秉的面前,面無表情,可以說冷如冰霜,就算是袁克承在這辦公室裡抽菸,看見肖紅進來,也會嚇得趕緊掩飾,並掐滅菸頭,一個華糧的什麼狗屁經理,竟然敢在她管理的辦公室裡大肆抽菸,弄得她的喉嚨一直不舒服。肖紅可不管

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