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(感謝盈科而進同學的再次飄紅,也祝賀本書出現了第一位盟主,盟主,對於我來說,可從沒有敢真正奢望過!破處的感覺,於我,奇妙幸福興奮的同時,更多的是感動,所以連續三天,將為盈科而進同學的支援加更。保底兩更,儘量加更!)
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“王平老師你想要什麼權力,具體一點。”黃必達的右手握拳,中指指節凸出,在桌子上一敲,發出‘可’的一聲。
“很簡單啊,我要能任免中糧華糧所有人的權力。”王平大言不慚的說道。
項寒和袁克承都是心中一緊!
項寒和袁克承,早就習慣了權力在自己手上掌控,突然有人要比自己更有權力,這種感覺,很不爽,心裡在一瞬間就被激發出來了危機感和敵意,其實這也是中糧華糧管理層集體沒有安全感的感覺。
兩個人第一時間裡最本能的反應就是堅決反對!
“包括任免項總和袁總的權力?”寧嫻瀾女士嚴峻的臉上突然微微一笑,好像‘高瞻遠矚’的長輩看穿了小輩的小把戲一樣。寧嫻瀾女士和郭軍領導,在來之前,自然也是商量過的,也對王平的最低要求做出過評估,只是王平一提出來,不是他們評估的所謂最低要求,而是一下子就到了評估的最高要求。
上限!
郭軍領導和黃必達秘書,還有寧嫻瀾部長等人來之前有個小會,會議就是針對王平的情況做的一個業務評估,評估的結果,給王平制定了一個上限要求和一個下限要求,也就是劃出一個底線一個紅線,最高紅線就是能任免包括項寒和袁克承在內的行政權力,這個權力。目前只有農業部的正副部長和院領導們能行使,這是給王平最高的上限滿足。而最低的下限要求,就是讓王平做中糧和華糧的經營顧問,就好像易老的本職工作是外交,但是他還身兼國家行政顧問的職務,沒有實權,但是卻非常重要的一個位置,通俗說就是智囊,有時候甚至個人意見能左右國家的方向。
只有寧嫻瀾一個人認為王平的心中,根本不會考慮得這麼複雜。他就會只有一個要求,那肯定就是最高上限:能得到任免所有人的權力。在王平提出自己的要求的時候,寧嫻瀾忍不住露出看穿王平‘陰謀’的微笑,正是基於寧嫻瀾之前的這個準確到不能再準確的判斷。
事實上這個權力一下放,也基本上相當於中糧華糧落進了王平的手裡,只是企業的所屬權跟良美有本質的不同而已。國家只要掌控了錢袋就行,如果對王平不信任,中糧華糧的優質資源,王平也有權力調配給良美自己。這就是所謂的風險。
事實上讓王平掌控中糧華糧,具有最高的權力,其實除了王平本人外,基本上中糧華糧和農業部領導們大家都會感覺到不是那麼舒服。錢屬於是你的。但是卻放進了別人的口袋裡裝著,這種不舒服的感覺,是天性,與生俱來!
同時這種情緒就會帶來不安全的感覺。需要大魄力大決斷的理智來修正自己的不安情緒。貴如郭軍領導,也是人,也會具有這種不安的情緒。放手和抓在手裡。是兩種完全不同的感受,尤其是當你抓在手裡已經成為一種習慣,要想放開,肯定是不舒服的感覺更多。
在明確了王平的要求之後,黃必達說道:“王平老師,你就不能從一個總策劃師的角色先做起,然後慢慢的過度,最後平穩無波的把掌控權力交到你手裡。”
這個辦法,很穩妥,從最低下限開始,慢慢過渡到最高上限:權力完全掌控。
王平搖搖頭:“企業發展需要的是速度和抓住契機,溫水煮青蛙,在這裡不合適,商戰可不是青蛙那麼簡單。”他看出了領導們的疑慮,他也能理解這種領導們的想法,萬一搞糟了,王平可不會擔責任,擔責任的是領導。而且這種情況,本身也沒有任何的先例可以參考,事
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