第0814章 工作人情兩不誤（1）

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（這兩章，交代一下文中很早出場很早退休的段文博市長。）

一個小時後，陳勳從王玉的行政部辦公室裡出來，回到自己的辦公室，發覺鄭柏已經在他的辦公室裡等著了。

“鄭哥你好。”陳勳微笑。

“這是我們市場部的工作人員和業務報表，請陳總過目。”鄭柏一副公事公辦的樣子。對於陳勳的低姿態和微笑，鄭柏毫無反應。

陳勳卻不看報表，說道：“鄭經理。”既然鄭柏對於鄭哥的反應很冷漠，那就公事公辦吧，陳勳的骨頭也是很硬的，改口稱呼鄭柏為鄭經理而不再是鄭哥，“我們下一步要和公司的海外投資部緊密合作，開發全球糧食市場，我會在三天之內製定出一個框架，然後需要你的配合，我們成立一個國外市場研發部。”

“我們的市場部早就是全球市場。”鄭柏說道。

“我知道，不過那是以海外投資部為主導，然後我們市場部才跟上，現在得掉個方向，市場全部由我們來做，粗放市場和細分市場都全部由我們來做，第一手的資訊經過提煉整理，再透過市場部交到海外投資部，我們需要跟海外投資部資訊共享，我們在前，投資部在後。我們在下，投資部在上。”

“好吧，三天後我們開個市場部會議。”鄭柏說道。

鄭柏隨即站起來，準備離開，陳勳說道：“鄭經理，還有一個工作上的細節，我需要強調一下，每天上班，我要看到你的一天工作安排表，下午下班，我要看到你當天的工作總結表。你的下屬對你也同樣如此，如果是在外地出差的，透過網路把工作表格交上來。市場部每一週的週末晚上，各部門經理必須開會，總結上一週的工作成績和錯誤的地方，檢討不足；同時佈置下一個周的主要業務目標和細節目標。”

鄭柏鼻孔裡哼了一下：“陳總，週末是法定假日，你佔用員工的休息時間開會？為什麼不在週五開會？”

“我們沒有周五和週末之分，所有的高層經理，週末晚上都必須開會。”

“這算是加班嗎？”鄭柏說道。

“不是加班，這是市場部高層必須要做到的一條硬性指標。”陳勳說道，毫無笑意。

“不是加班，我們為什麼要在週末開會，這國家法律都沒有規定這一條。”鄭柏冷冷的說道，“對不起，陳總，週末我們會按照慣例來休息。”

“週末晚上休息的規矩，從我接手這個位置，修改了。鄭經理，公司高層經理每缺席一次就會扣五分，每個人滿分是一百分，誰的分數低於六十分，他最好準備好辭職報告。低於五十分，鐵定離職，誰來說都沒有用。”陳勳看著鄭柏說道。

鄭柏站起來，全身的毛孔都在張開，有能量氣流湧出：“陳總，公司的休息時間，不是你想改就能改的，還有，一百分員工考核制度，我聽都沒有聽過。”

“你現在聽過了，鄭經理，這是我的員工百分考核表格和扣分標準，麻煩你分發給市場部的所有部門經理。我給他們三天的預習時間，正式考核從三天後開始。”陳勳淡定的說道。

“如果我拒絕呢？”鄭柏說道。

“如果拒絕，你會被我扣掉十分，你自己選。這裡有專門針對你的扣分制度。”陳勳微微一笑，“做我的副手，如果低於六十分，你鐵定有**煩。”

鄭柏嘿嘿一笑：“陳總，你來這裡不到兩個小時就開始威脅我。”

“隨便你怎麼認為，在市場部，我的命令必須無條件執行，你得對我負責，我對王總負責。”陳勳說道。

兩個人目光對視，辦公室裡的火藥味強烈得要爆炸！

鄭柏說道：“陳總，你直接開除我好了。”

“我還沒有找到開除你的理由，如果你現在選擇離開，那不是開除你，是你自