第二百七十三章 臺階

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挖人，難以持久，市鋼廠也不是源源不斷的活泉流水，關鍵還要培養自己的力量，保持人力資源的持續供給。

不過階梯技術及管理力量的培養，是需要時間跟週期的。

趙東、潘成等既懂技術又懂管理的人，除了自身的天賦跟努力之外，每個人都在各個生產管理環結上給精心琢磨了七八年的時間才成大器。

沈淮大規模招聘大學生以及將員工裡一些有上進心、有學習潛力的人送出去進修，要有好的效果，需要兩三年甚至更多的時間去逐步發揮出來。

新的專案，普通工人可以隨時招聘，但主要的技術及管理骨幹力量甚至核心操作崗位，都只能從老專案裡抽調。

新專案規模太大，或同時上馬的新專案太多，不僅會造成老專案技術及管理力量流失太快、而新專案的技術及管理力量集中不夠，同時造成新舊專案的技術及管理水平同步嚴重下滑，這是企業管理的大忌。

富士制鐵的代表，畫出合資專案規模逾百萬噸產能、投資愈億美元的大餅，譚啟平興奮得忘乎所以，雙眼怒瞪，沈淮則不得不考慮具體實施的可行性。

西尤明斯將要淘汰的生產線設計產能是四十萬噸，梅鋼若是要優先確保這個專案的建設跟實施，那就抽不出什麼人去搞合資專案。

趙東、汪康升、錢文惠、徐溪亭等人，也都很清楚這點，都堅持認為現有的技術及管理力量不能分散。

會後，沈淮將趙東叫到他辦公室裡，說道：“周明不是一直都抱怨到梅溪鎮後坐冷板凳嗎？他在市鋼廠也有實際的管理及技術經驗，我打算就讓他去負責合資專案，你覺得怎麼樣？”

換作楊海鵬自然拍手叫好；趙東性子沉穩，知道沈淮是決意挖個坑叫周明跳下去，多少覺得對熊文斌心裡有虧，但在眼前兩難的情況下，沒有比這個更好的能叫譚啟平下來的臺階了，點點頭：“大概也只能是如此了。”

沈淮搖頭嘆氣，說道：“現在想要做什麼事，總是難啊。我讓周明去負責合資專案，不過你要幫我盯著點，不要叫周明有機會插手集團跟其他子公司的事務。合資專案，梅鋼只提供專案用地以及將來的電力供應等配套，其他的，都叫合資專案獨立運營。周明能不能做出成績，就要看他有沒有能耐，他做砸了，也不能怨我們坑他。想想去年梅鋼是什麼狀況，他實在是沒有理由比我們做得更差啊……”

趙東替周明苦笑起來：“市鋼廠願意跳出來的人，都差不多叫你挖過來了；合資專案要是繼續從市鋼廠抽人，我其實對市鋼廠的運營都有些擔心——現在市鋼廠幾個主力車間的運營已經有些問題暴露出來，再叫周明抽人，我怕會出大問題。”

沈淮閉著眼睛，搖了搖頭，說道：“心慈手軟不得啊，我們心慈手軟，可是別人不給我們退路。當然，我會建議省鋼集團也參與這次合作，就看周明有沒有能耐從省鋼集團挖到合用的人手了……”

趙東想想也只能如此，譚啟東一意要上合資專案，周明也不甘寂寞，這都不是他們能阻止的，他看著沈淮拿起來電話，連續兩個電話出去：

“蘇秘書，譚書記在不在辦公室？對昨天發生的事情，我要跟他當面做檢討……”

“周明，你在哪裡？你今天身體不舒服還在市裡啊，沒什麼事情，我等會兒要去市委走一趟，你先趕過去等我。”

沈淮放下電話，拍了拍趙東的肩膀，說道：“你後天要去英國，可能要在英國呆一段時間。你，潘成，還有其他第一批出國的人員，現在都回家休息去。你陪陪你老婆，我可不想肖明霞以後怨恨我……”

“那我真回去了。”趙東說道，去英國要是確認西尤明斯的生產線能夠引進回來，那接下來又要十分的忙碌，也就不跟沈淮客氣，先回家陪老婆呆了一兩天時間。