第七十二章 職工大會（一）

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能崗位上去。

一個多月以來，員工的培訓不斷都在持續的進行，平均接受培訓時間都達到一百個小時。這是在沈淮上任之前，是普通工人所不敢想象的。

一線工人，參與培訓以及生產整頓的強度非常大，班組的班前、班後總結小會，已經給沈淮強行推行下去。

在鐵腕高壓之下，不滿情緒的滋生也很正常，很多職工都適應不了這麼嚴格的管理。在短短一個多月的時間裡，普通職工也近三十人，陸連續續的離開鋼廠，另找門路就業。

到十一月中旬，沈淮上任滿一個月，也是他到鋼廠之後的第一個月發放工資。

一線工人的基本工資，都普通上漲到四百元以上；透過考核的大部分員工，還都領到兩百多元的加班工資。

加上補發之前拖欠的工資，最普通員工在十一月中旬，一次就能拿到一千兩百元以至更多的錢。

在九三年，在人均年收入才三千四五百元左右、經濟發展要比其他沿海城市滯後得多的東華市，就憑仗這一點，就足以讓絕大多數員工振作起士氣來。

梅溪鋼鐵廠是鎮屬企業，職工大會，何清社、郭全等鎮領導也都有給邀請列席，鎮黨委書記杜建倒是沒有臉再進鋼廠大門了。

何清社知道沈淮鐵腕治廠，整得很多人痛不欲生。

他能知道這些高壓政策，會改善鋼廠的面貌，但實際上也沒有抱太大的期待。

陳兵還任霞浦縣長時，對鋼廠的現狀極為不滿，就找過何清社，問他願不願意接手梅溪鋼鐵廠，何清社當時就退縮了。

何清社知道鋼廠太亂了，涉及到的關係又複雜，不是他所能處理的。在他看來，沈淮再有能力，短短四十天時間，又能做到哪一步？

由於縣裡下文，沈淮差不多就是對鋼廠大權獨攬了。實際鎮上也沒有誰敢來干擾他對鋼廠的整頓，何清社在過去一個多月時間裡，也沒有走進過鋼廠。

時隔四十天，再走進鋼廠。

乍眼看樓還在那樓，爐還是那爐，電爐鋼車間的鋼鐵長廊還半懸在空中，但看細處，真正能叫人看到脫胎換骨的變化。

在會前，辦公區到生產廠，幾乎看不到有一個員兒郎蕩的員工在外面閒逛。廠區顯得空闊而整潔，邊角的雜草也都除盡，廠區道路通暢，沒有障礙物，地面上看不到有明顯的油汙及菸頭等垃圾。

那些暴露在外的裝置，原先觸目都是鏽跡，此時都塗上防鏽漆，各種嶄新的標識、警示掛貼在管廊、柱架上。

工人們的腳踏車棚在辦公樓的西側，整齊成線。

今天過來列席職工大會，沒有安排進車間參觀，但就進廠門這短短几分鐘的印象，也足以叫人震憾了。

何清社看了看其他幾個副鎮長，能看出他們眼睛的迷茫，大概都在懷疑，這還是原先的梅溪鋼鐵廠嗎？這反差也太大了吧!

沈淮這時候與汪康升、錢文惠走出辦公室，驅逐何清社等鎮上幹部。

有個副鎮長，就壓不住心裡的詫異，讚賞道：“這不知道，還以為是到了外資企業呢……”

“沈書記曾在法國留學，這鋼廠叫沈書記整頓後，帶有外資企業的風格，說起來也是正常。”郭全在旁邊接話道。

郭全本來就是鋼廠的副廠長，給踢出鋼廠，也頗受沈淮的重用，鋼廠的資產財務清理，他都參與，所以鎮上的幹部，也就他對鋼廠這段時間來的變化最瞭解。

郭全在鋼廠的風聞要比其他人好許多，故而再走回來，不會有什麼尷尬。

“聽說留學人員回來後，到外資企業上班，薪水要低於二三十萬，都不好意思跟人打招待。這以往覺得吧，什麼做事能值這份錢？如今，沈書記倒真是叫我們長見識了……”

有些風聲