第3383章：人才最重要

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第3383章：人才最重要

“八”這個數字好，吉利，所以說要從自己企業再抽調三個人過來，加上之前的五個，一共八個。

王福呆愣愣的，感覺腦袋有些發矇，哪怕是李叔副和王中天的理由都好一點，正當一點，能夠說的過去一點啊。

這因為八這個數字好，所以說要讓自己湊夠八個人，這都是什麼神仙邏輯啊。

王福本來想著姜小白能夠幫自己說點話呢，沒想到姜小白竟然也要讓自己多出人。

這一刻，王福是深深的感受到了社會的險惡啊。

不過好在，再多三個人還能夠承受，不然的話，要是按照李叔副和王中天這兩個沒底線的，說不定想要自己多少人呢。

姜小白雖然也壞滴很，但是還算是有底線，只要自己多出三個人。

王福略微沉思以後，就直接答應了下來。

“好，那就聽姜董的，八個人，吉利。”王福幾乎是咬著後槽牙說的這句話，這個理由是在是讓他沒有辦法說出口，但是卻依舊要捏著鼻子認下來。

李叔副和王中天聞言雖然還有些不滿意，但是姜小白已經說了，八個就八個吧，少點就少點。

“另外就是我去原來我上研究生的，京城有色金屬研究總院，挖了一個十個人的團隊過來。”王福繼續說道。

姜小白和李叔副三人聞言臉上都露出了笑容，京城有色金屬研究總院，這可是大名鼎鼎啊，這個研究總院走出來的人太多了。

先後走出來一千七百多人，帶著各種裝置在全國範圍內援建，組建了十多家企業和研究所。

煤都鋁廠、播州鈦廠、魔都躍龍化工廠、寧省有色金屬冶煉廠、蜀省峨嵋半導體材料廠和研究所、洛京單晶矽廠、陳倉有色金屬加工廠、陳倉稀有金屬加工研究所、會澤鉛鋅礦、鹿城冶金研究所和羊城有色金屬研究院等。

這些都是從京城有色金屬研究總院出來的企業。

當然了，這些企業裡邊，後來能夠做起來的，做大的並沒有幾個，其中峨眉半導體材料廠，算是做的不錯的，一度是我國少數幾個能夠獨立生產全系列半導體材料和太陽能級矽材料的生產廠家之一。

不過後來也因為效益的問題，被東方電氣給收了。

但是這些企業，曾經都是輝煌一時的，各種技術人才之類的，真的不少的，企業沒有做起來，這並不代表沒有技術啊。

更何況，王福這一次還是直接從京城有色金屬研究總院挖人，直接挖了一個團隊過來。

“看來這堡壘是真的要從內部攻破啊。”李叔副不由得感慨道，這京城有色金屬研究總院啊。

這也就是王福去挖人，要是他們去的話，估計連京城有色金屬研究總院的大門朝那邊開都不知道。

更何況挖人了，就是找見了大門，也進不去，進去了也找不到人，不知道應該挖什麼人，挖人，挖那些人，一頭霧水的去。

不用說挖人家一個技術團隊了，估計連門房大爺都不一定能夠挖的回來。

這事是一點都不誇張的，俗話講“提著豬頭找不到廟門”，李叔副就幹過這種事的，當年為了生產汽車，李叔副也是“跑部”過的，只不過是處處碰壁而已。

這京城有色金屬研究院也是一樣的，王福是從哪裡畢業的，是自己人，對於研究院可以說是熟門熟路的，知根知底的。

知道門朝那邊開，知道路是哪邊熟，知道里邊的人和事，知道這裡邊那個團隊是什麼情況，需要的是什麼，可以把人給挖來。

這可不是說有錢就能夠把人給挖過來的。

學歷越高，技術越好的人就越難搞，人家確實需要錢，但是卻不光是有錢就能夠打動人家的。