第1813章：領導的藝術

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第1813章：領導的藝術

來而不往非禮也，兩可樂和君岸證券給姜小白添麻煩，姜小白解決完了麻煩，姜小白對於兩可樂和君岸證券也是反手一劍。

雖然傷不到根本，但是也必須噁心噁心兩可樂和君岸證券，不能夠吃了悶虧。

孫建雲來到公司總部，暢快的和姜小白彙報這件事，心情很是舒坦。

“對了，那個這兩家公司是怎麼得到訊息的這事，查清楚了嗎？”姜小白突然問道。

孫建雲一聽這個問題，頓時臉色就難看的很，支支吾吾的不說話。

“說，到底什麼情況？”姜小白臉色冷了下來。

“是，是這個……我有問題。”孫建雲低著頭說著。

“砰。”姜小白拍了一下桌子，手裡的檔案差點扔到孫建雲臉上，這個狗東西說點事就和擠牙膏一樣。

孫建雲嚇了一跳，只能夠開口說道：“是，是那個被免職的分廠廠長和副廠長做的事情，他們心裡有怨……”

孫建雲一邊說著一邊觀察著姜小白的表情，他本來覺得姜小白可能會發怒。

甚至砸東西，大發雷霆，他餘光看著，都準備隨時躲開了。

但是沒有想到姜小白的臉色卻平靜了下來，無悲無喜，彷彿沒有一絲感情，就那麼平靜的聽孫建雲說完。

孫建雲想象的生氣，發怒之類的事情一概沒有。

“我走了以後，他們是不是找你求情，抱怨了？”

“嗯。”孫建雲點點頭。

姜小白繼續問道：“那你在我走了以後是怎麼安撫他們的？”

孫建雲搖搖頭老實的說道：“沒有怎麼安撫，就是隨便說了兩句。”

“建雲啊，領導不是這麼當的，既然他們倆已經流露出了很強的怨氣，你就要當機立斷的處理啊，或者好言好語的相勸，平息他們怨氣。

或者說果斷處理，直接開除，或者威脅他們，讓他們害怕，甚至是開除，該狠心的時候就要狠心。

一直當老好人，不光是會對自己的威嚴會造成損害，同時也會喪失領導能力……”

姜小白說起來像是推心置腹了，但是孫建雲心裡卻是一驚，越是和顏悅色，孫建雲心裡越是害怕。

姜董這是質疑自己的領導能力啊，覺得自己沒有領導能力，那下一步是幹什麼。

之前的時候他以為姜小白生氣就是最可怕的，結果現在才發現，姜小白生氣不是最可怕的，最可怕的是這種心平氣和的說話。

“去吧，把這兩個人給開除了，並且全行業封殺，讓他們兩個在這個行業裡邊混不下去。”姜小白說道。

孫建雲趕緊點點。

姜小白揮揮手：“好了，去做事吧，以後認真一點，好好學學怎麼當領導，不要再出現這種事了。”

“好的，姜董，我明白了，您放心吧，我會努力的。”

孫建雲站起來連聲保證，但是姜小白沒有什麼興趣。

等孫建雲離開以後，姜小白有些無奈的嘆了口氣，這個孫建雲實在是太讓人無語了。

原來的時候沒有感覺到，覺得孫建雲還可以，但是現在一出事才發現，孫建雲這個人性格上還是有些缺陷的，總體來說做事偏軟。

這就是大學出來的人，直接當領導，沒有經過鍛鍊的問題，平時還看不出來的。

這要是自己白手起家創業的人，肯定不會出現這種問題。

性格太軟弱,沒有那種殺伐果斷的意思。這種情況要是換成了王超或者王猛他們肯定就不會出現這種情況。

哎，姜小白在考慮孫建雲作為一名上市公司的負責人到底合不合格呢，孫建雲想的沒有錯，要不是因為家和公司是上市公司，這一