第1207章三句話
小小揚揚提示您:看後求收藏(第1207章三句話,重生之全球首富姜小白,小小揚揚,官小說),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
“砰砰砰。”的敲門聲打斷了張主任的思緒。
“進來。”
“張主任,領導找你去一趟辦公室。”來人說道。
“好的,我知道了。”張主任面色不變,隨意的點點頭。
但是等人出去以後,卻一下子變得煞白。
領導突然要見自己,在這個節骨眼上,不用想都知道有很大的可能性是因為可口可樂這件事。
簡單的構思了一下說辭,然後張主任起身去往了領導辦公室。
三個小時後張主任才從領導辦公室出來。
當然了,不是領導和他聊了三個小時,他等領導,就等了兩個小時五十五分鐘。
見面只有五分鐘的時間,在他彙報完了這件事的前因後果以後。
領導就兩句話,第一句一定要妥善的處理好這件事,讓民眾,讓民族品牌滿意,支援民族品牌,大方向不能錯。
第二句處理完了以後,上邊會開會研究這一次可口可樂收購山海關汽水廠的事情,以及張主任自身的問題。
非常的簡單,就這麼兩句話,但是卻給這件事的處理定下了基調,也給他自身的處理意見給出了一個結果。
很簡單,也很好理解,這件事處理的好了,後續對於他自身的處理就能夠輕點。
如果處理不好,那麼他的下場也可想而知。
對了,臨走之前,領導還叮囑了一句,也不排除事態失控,臨時換掉他的可能。
汗如雨下,走出領導辦公室的時候,他腿都軟了。
其實他這一輩子,並沒有腐敗過,只不過這件事上確實存了一點私心。
李思妍是老哥們李傳英的女兒,找到自己頭上,讓自己幫忙。
再加上他確實覺得讓可口可樂收購要比家和飲料收購好多了。
可口可樂是跨國公司,不管是從管理經驗上來看,還是說資金雄厚程度,公司運營,員工管理制度體系。
都不是家和涼茶能夠比的,家和涼茶在他看來,就是一個走了好運,正合適抓住了機遇才崛起的新廠子。
不用說和可口可樂相比,就是和山海關汽水廠比,都欠缺底蘊。
所以他才選擇卡著家和飲料廠,讓可口可樂收購了山海關汽水廠。
但是民族品牌不民族品牌的,他真的沒有想這個,他還想著,兩家合作,山海關汽水廠在學習了人家的先進管理經驗以後,未必不能夠反客為主。
當然了,這一點比較難就是了,不過也不是沒有可能嘛。
就這麼點私心,結果就出問題了。
自己用不了幾年就要退休了,要是這個時候調離崗位,處分之類的。那一世英名就毀了。
所以這件事是一定要處理好的,顧大局,保護民族品牌。
不過怎麼下手卻又是一回事,張主任邊走邊捋著關係。
不過剛走到辦公室,下邊的人就又彙報上來一個非常不好的訊息。
亞洲汽水的朱野開釋出會了。
“什麼?他跟著搗什麼亂啊?”張主任心裡有了不好的預感。
朱野這個人,人如其名,野的很,魯莽的很。
上次過來以後,要求輕工這邊同意家和飲料廠和亞洲汽水合作,最後被自己給否了,就整的挺不愉快的。
現在開釋出會,誰知道這個大嘴巴會不會亂說什麼?
“是啊,誰說不是呢,聽說這個大嘴巴,直接就懟咱們輕工了……”
“什麼,你和我到辦公室裡來,好好說說……”張主任現在是屋漏偏逢連夜雨。
“好的,張主任。”
半晌後,張主任打發走了下屬,把桌上的茶杯都摔碎了,這個朱野,朱野,
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。