第1608章統一思想的方式（下）

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調人過來，以後再慢慢招聘……”

姜小白又對著史生，張衛義兩人交待了一句，然後就宣佈散會了。

姜小白走了，史生和張衛義兩人也不願意搭理這些人。

同樣起身離開了。

只剩下了一個會議室裡的人吵吵嚷嚷的。

“這算怎麼回事嘛？在公司也這麼長時間了，一句話就把我們打發了……”

“就是啊，就是辭職，也要我們自己願意辭職，我們自己決定什麼時候辭職啊……”

有人滿臉不滿的絮絮叨叨抱怨著。

旁邊有人聽不下去了，開口說道：“人家又沒有逼你辭職，是說不願意乾的，可以辭職，還有三個月的工資補助，

還有什麼不滿足的，佔著茅坑不拉屎……”

“你說誰呢？”

“說你怎麼樣？”兩撥人差點打起來，不過這麼多人在場，還是被人給分開了。

然後雙方各自罵罵咧咧的離開，不過雖然有很多人不滿姜小白的決定。

但是心裡是清楚的，姜小白做了這樣的決定，就不會再更改了。

他們現在只有三條路，要麼跟著姜小白走，要麼現在離開能夠多領三個月工資。

要麼等幾個月以後公司搬遷再離開，一分錢補償都沒有。

很多人雖然心裡不滿，但是已經決定不跟著公司走的，還是準備這兩天就辭職了。

畢竟有三個月的工資補償，就是一時之間沒找好下家，有了這三個月的工資補償也不虧的。

對於那些原來猶豫不決的，現在也要抓緊時間考慮了。

姜小白一下子補償三個月的工資，這一手，徹底的把那些想要混水摸魚的人給將住了。

現在只有要麼走，要麼留了。雖然還有第三條路，過段時間再走。

但那不是有毛病嗎，少了三個月的工資補償。

就相當於白打工三個月的時間啊，只有腦子壞掉的人，才會選擇第三條路呢。

這也算是以另外一種方式給統一思想了吧，畢竟這個沒有其他思想的人留下。

留下的就一種思想了，從結果上說，相比苦口婆心的給大家做思想工作，還不知道大家能夠理解到什麼程度來說，

這樣的辦法，乾脆利索，效果極好。

只不過這樣同樣也冒了很大的風險，萬一真的要是全部的人辭職了，總部就要癱瘓了。

這麼多年倖幸苦苦攢下來的底子也全部都沒有了。

華青控股公司本來就人才匱乏，這麼一搞，更加沒有什麼人了。