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不錯，這還是最低的，對於一些在自己專業上屬於“老師傅”級的人物，他不會吝嗇的。對於李思明來說，能招到一個人，他就賺了，能來十個，就大賺了。他當然不僅僅是招來就完事，作為“老闆”，他會將這些“老師傅”們的所有剩餘價值全吸乾，而且還要讓他們感到心甘情願。比如醫藥費報銷、年假制度、公費旅遊等一些福利措施，遠比國營企業要靈活得多、豐富得多，雖然這些都沒有來得及具體化、制度化。
“這麼多啊。我都想去了。”姜廠長大吃一驚。
“你要是願意，我們公司願意出十倍的工資。”李思明半認真地說道，這位姜廠長要是願意加入，那就太值了。不過這只是說一說而已，姜廠長是不可能離開他奮鬥了一輩子的軍工廠。
“我還挺值錢的嘛。我哪天要是被領導開除了，就去你那裡混口飯吃。”姜廠長開玩笑道。那份稿件，早就被他塞進外衣口袋裡，鼓鼓囊囊的。
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